根据《2021年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告》的要求，经市委人才办和市人社局同意后，我局下属事业单位吉安市林业科学研究所2021年公开选聘高层次人才报名时间于2021年5月31日24时截止。

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。

二、面试内容

面试总分为100分。主要测评应聘者专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。

三、面试时间和地点

1、时间：2021年6月5日（星期六）上午9：00。

2、地点：吉安市林业局机关食堂三楼会议室（吉安市吉州区阳明东路13号）。

四、资格审查

报名人员应于2021年6月5日上午8：30之前到面试现场，向现场工作人员提供身份证原件及复印件一份；研究生毕业证、学位证原件及复印件一份（未取得毕业证的应届毕业生，须提供学校院系的相关证明）；近期1寸免冠彩色照片3张等资料进行资格审查。

　　未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消考试资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对报名人员提供材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、面试有关事项

1.通过资格审查的考生，采取集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律开始抽签后，对未按时到达候考室考生的按弃权处理。

2.面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1：1比例确定入闱体检、考察对象（面试成绩不得低于70分）。当末位同分者，采取加试的方式确定体检考察对象。

六、体检和考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用由体检医院收取(体检费用考生自理)。

体检前一天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补。

2.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。

3.对因体检、考察不合格或面试、体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，按报考同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次递补。

七、申报认定和公示聘用

对体检、考察合格的拟引进高层次人才，在吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。经公示无异议后，由引才单位或主管部门配合组织人社部门，按规定程序办理调动或聘用手续。当年高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期1年，包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》（吉发〔2018〕16号）人才类别的引进人员，试用期满后，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。

　　吉安市林业局

　　2021年5月28日