为大力优化我市营商环境，助推帮扶企业高质量发展，结合全市“千个部门进千企、精准帮扶促发展”专项帮扶活动要求，市委组织部结合自身职能，想企业之所想，解企业之所需，坚持“送政策、送信息、促安全”，主动上门“面对面，零距离”为瑞昌市码头镇理文化工释疑解惑、引育人才和扩产增效，企业帮扶工作取到阶段性积极成效。

一是上门送政策。政策利好，落实为本。市委组织部帮扶工作队将《九江市惠企政策服务平台服务指引》《九江市人才新政30条》《九江市专家工作站管理办法》等文件、宣传单和二维码等主动送到理文化工企业负责人手中，通过留号码、扫微信和座谈交流、现场查看等方式，主动宣讲我市惠企惠才政策。

二是主动送信息。理文化工是一家港资企业，其中员工半数以上为外地人，包括管理层人员也多为外地人，所以在当地人脉资源有限，信息来源渠道相对单一。为此，市委组织部充分发挥部门职能优势，告知并动员该公司员工成功入选全市首届“十大最美青年科技工作者”，指导该公司以“江西省高分子氟材料技术创新中心”项目顺利申报“省技术创新中心”，并协助企业不断创新发展。

三是大力促安全。“安全无小事，责任大于天。一定要督促帮扶企业筑牢安全生产防线。”这是部领导反复强调的帮扶工作基本要求，所以，每次到帮扶工作队成员到理文化工走访、调研和帮扶时，必会强调要确保安全生产，也必到监控室、厂房外或码头上等实地查看督导。截至目前，该帮扶企业未发生安全事故。在省安委办组织的一次全省安全生产专项巡查中，理文化工还作为全省安全生产正面典型在《江西日报》等省内主流媒体上被点名表扬。