为将生态资源优势转化为乡村振兴与共同富裕的发展动能，靖安县紧扣民宿产业发展需求，创新培育“靖安民宿管家”劳务品牌，通过“精准对接、技能赋能、创贷融合”三位一体推进，探索形成了以品牌建设带动高质量就业、以人才提升促进产业发展的有效路径。

一、坚持需求导向，在精准对接中夯实品牌基础

靖安县从产业源头破题，确保人才培养与市场需求紧密衔接。一是全面摸排，建立供需“一本账”。对全县829家乡村民宿进行系统性用工调查，动态掌握岗位需求与技能要求，并利用就业服务平台实现岗位信息的精准推送与智能匹配，为产业与就业的互促共进提供了数据支撑。二是搭建平台，打造服务“前哨站”。因地制宜建设“三坪村民宿就业之家”等实体阵地，整合就业咨询、岗位对接、培训报名等功能，使其成为直接服务民宿产业和农村劳动力的综合性平台。三是聚焦痛点，破解季节性用工难题。针对乡村旅游旺季用工集中的特点，常态化举办民宿产业专场招聘会，有效帮助经营主体灵活配置人力资源，保障了产业平稳运行。

二、强化技能赋能，在标准建设中提升品牌内核

靖安县将职业化、标准化作为品牌的生命线，着力构建系统化的人才培养与评价体系。一是“政府+社会”双轮驱动，拓宽培训资源。县政府安排专项培训资金，强化基础保障；同时积极联动中国扶贫基金会、蚂蚁金服等社会力量，合作开展“数字木兰”民宿管家培训计划，累计培训超千人次，融入了服务规范、数字化运营等现代课程，全面提升从业人员素养。二是创新探索职业评价，致力填补省内空白。在成功申报省级劳务品牌的基础上，靖安县正积极推动省级职业技能评价机构落户本地，致力于建立民宿管家职业化评价标准，并形成“培训—评价—发证—就业”的全链条服务机制，为民宿产业人才培养提供可复制的规范化方案。

三、推动创贷融合，在联动赋能中激发品牌活力

靖安县注重发挥政策协同效应，为品牌成长和产业发展注入金融活水。一是服务下沉，主动对接需求。组建就业创业服务队，定期走访民宿协会与经营主体，一线了解融资需求与用工困难，实现创业担保贷款政策与产业发展的精准对接。二是以创业带动就业，释放倍增效应。通过发放民宿产业创业担保贷款，直接扶持创业者成功起步，并由此带动更多人实现就地就近就业。三是构建“创贷+培训+品牌”联动模式。通过金融支持吸引创业者，通过培训提升从业者，再通过品牌化凝聚专业队伍，形成了一支稳定而专业的民宿管家队伍，使之成为乡村振兴中不可或缺的专业力量。

靖安县将持续深化“靖安民宿管家”品牌建设，重点推动全省民宿管家培训与职业技能评价发证基地的落地，不断完善人才培养闭环，通过深化“以培训提品质、以品牌促就业、以就业兴产业”的良性循环，努力为乡村特色产业发展与劳务品牌建设，提供一套体系完整、切实可行的实践参考。