为切实破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，持续巩固稳就业、保民生工作成效，5月15日上午9时，万载县就业之家如期举办月度专场招聘会，以“线上直播带岗+线下现场招聘”双线联动模式，搭建起企业与求职者高效对接的桥梁。

本次招聘会聚焦群众就业需求与企业用工痛点，精心组织。线下招聘环节，江西亚太科技发展有限公司、饿了么、景上云鹭三家企业现场参与，与求职者面对面沟通洽谈；同时，工作人员同步收集了32家在招企业信息，累计提供就业岗位297个，涵盖61种岗位类型，精准覆盖不同群体求职需求。招聘会现场吸引100余名求职者到场咨询、投递简历。

从岗位供给特点来看，此次招聘会呈现出鲜明的针对性。在招岗位以女性岗位为主，男性岗位相对较少，且多数岗位实行两班倒模式。针对大学生就业群体，我们积极挖掘应届生培养岗位，目前有华麟光电、江西瑞杰特新材料两家企业明确表示愿意接收并培养应届生，现场共收到简历12份。

直播过程中，主播详细介绍各企业岗位详情、招聘要求并实时解答求职者疑问，累计吸引3886名观众观看，新增关注54人，线上收到简历34份。值得关注的是，直播不仅吸引了本地大学生参与，更吸引了大量在外务工的万载籍人员驻足观看，他们通过直播实时了解家乡招聘动态，表达了返乡就业的强烈意愿，彰显了“家门口就业”的吸引力。

从求职热度来看，大龄工岗位、电子商务、新媒体运营及各类技术工岗位成为本次招聘会的热门选择，同时现场也呈现出明显的岗位供需差异——当前普工岗位供给偏少，技术岗、管理岗需求相对较多。这一差异也体现在求职者反馈中，现场有部分求职者主动咨询职业技能培训相关事宜，涵盖电工、管理、烹饪等多个领域，他们希望能根据时代就业需求，及时调整自身就业方向、掌握实用技能，以更好适配岗位需求，同时也期盼企业能够关注并吸纳这类有技能提升意愿的群体。

下一步，万载县就业之家将持续聚焦重点群体就业需求，常态化开展线上线下招聘活动，精准收集企业用工信息，优化岗位推送服务，让更多劳动者实现家门口就业。