为持续优化就业服务，破解企业招工难、群众求职难的供需矛盾，5月8日下午3:00，万载县就业之家举办常态化直播带岗活动，以“云端送岗”的形式，为企业与求职者搭建高效、便捷的对接平台，让就业服务既有力度更有温度。

本次直播带岗活动前摸排园区企业用工需求，共收集19家企业的在招岗位256个，岗位类型丰富多样，涵盖文职、叉车司机、运营等求职者关注度较高的热门岗位，精准匹配不同群体的就业诉求，为求职者提供了多元化的职业选择。

直播过程中，工作人员详细介绍各企业的岗位要求、薪资待遇、工作环境等核心信息，实时回应评论区求职者的疑问，引导大家在线投递简历，实现“边看边选、边聊边投”的沉浸式求职体验。据统计，本次直播累计吸引观众3955人，新增关注53人，收到线上简历31份，有效扩大了招聘信息的覆盖面，推动岗位资源与求职需求精准对接。

直播互动环节中，求职者积极留言，主动表达自身求职诉求，其中多个问题成为大家关注的焦点：不少求职者表示希望避开两班倒，寻求长白班、每天工作8小时的岗位；部分应届生咨询文职类岗位是否接受无经验人员；还有求职者询问是否有适合58岁人员的就业岗位，大家纷纷在评论区分享自身情况，期盼找到匹配的工作。

针对直播中反映的集中诉求，主播现场进行了详细回应，客观说明当前园区岗位供给现状：目前园区在招的8小时长白班岗位，薪资水平集中在2500-3000元；12小时长白班岗位薪资约4000元，该薪资标准对于男性求职者而言普遍偏低。同时，文职类岗位均要求具备相关工作经验，暂不接收无经验应届生；各岗位最大招聘年龄均限制在55岁以内，暂时无法满足58岁求职者的就业需求。

下一步，万载县就业之家将持续聚焦企业用工需求和求职者诉求，常态化开展直播带岗、线下招聘等活动，进一步整合岗位资源，优化供需对接机制，精准推送岗位信息，不断提升就业服务的针对性和实效性。