春潮涌动启新程，就业帮扶暖人心。2月26日上午9:00至12:00，以“春风送岗促就业·真情相助暖民心”为主题的万载县2026年春风行动招聘会在老华尔升公司广场如期举行，同步在抖音“万载县就业之家”开启直播带岗活动，采用“线上+线下”双向联动模式，精准搭建企业与求职者对接桥梁，切实破解企业用工难题，助力各类求职者实现就业梦想，为县域经济社会高质量发展注入就业动能。

线下招聘会现场暖意融融、人气爆棚，求职氛围十分浓郁。据统计，本次线下参与企业80家，涵盖制造业、服务业等多个领域，累计提供就业岗位3370个，吸引了3000余名求职者到场咨询、应聘。求职者们穿梭在各个企业展位前，认真翻阅招聘简章，详细询问岗位要求、薪资待遇、福利保障等细节，企业招聘负责人耐心答疑解惑、细致推介岗位，面对面沟通、一对一匹配，高效促成供需对接。经过现场深入洽谈，本次招聘会共达成就业意向1627人，切实为求职者送上了“家门口”的就业机遇。

线上直播带岗同步发力、热度不减，打破时空限制为求职者搭建“云端”求职通道。抖音“万载县就业之家”直播间内，主播详细介绍企业优势、岗位详情、任职要求及福利待遇，实时回应网友疑问，引导求职者在线投递简历，让不便到场的群众足不出户就能“云找岗、云应聘”。直播期间，直播间热闹非凡，累计吸引2.1万人在线围观，收到简历393份，有效扩大了招聘覆盖面与影响力，实现了“线上线下齐发力、岗位服务不打烊”的良好效果。

本次招聘会岗位类型丰富多样，精准匹配不同群体求职需求，岗位涵盖文员、叉车工、司机、厨师等热门岗位，同时多家企业同步招聘普工、储备干部等岗位，兼顾应届生、4050就业困难群体等不同求职群体的需求，让各类求职者都能找到适配自身的就业岗位，真正实现“人岗相适、双向共赢”。

此次招聘会我们了解到，对于不少在外务工、有意返乡发展的求职者而言，目前万载本地岗位薪资水平未达到其预期，且多数岗位实行两班倒制度，成为影响其返乡就业的主要因素。

春风行动招聘会是万载县落实稳就业、保民生政策的具体举措，后续我们将持续聚焦企业用工需求和求职者就业诉求，收集梳理返乡求职者的意见建议，进一步优化岗位供给，搭建更优质、更精准的就业对接平台，持续开展各类招聘活动，不断提升就业服务质量，切实解决群众就业难题，让春风送岗更有温度、就业服务更具实效。