为搭建企业与求职者双向对接桥梁，破解县域就业供需难题，助力高质量充分就业，1月30日上午9时，“赣就有位来”2026年万载县就业之家月度招聘会如期举办，招聘会采用“线下招聘+同步直播带岗”模式，兼顾线下面对面沟通与线上便捷求职，为企业招工、群众就业打通“绿色通道”。

招聘会聚焦本地企业用工需求与各类群体就业诉求，邀约饿了么、新源大酒店、江西双亿新能源科技有限公司三家企业，同步整合园区25家企业的在招岗位信息，共推出各类就业岗位425个，岗位类型丰富多样，涵盖文员、铲车工、临时工等多个热门领域，既能满足普通求职者的基础就业需求，也能适配不同技能水平群体的择业期待。

招聘会现场，前来咨询的群体呈现鲜明特点，以五十岁左右的求职者为主，同时也有不少家长带着孩子前来咨询实习岗位。本次现场招聘设置的年龄上限为56岁，主要对应江西双亿新能源科技有限公司的普工岗位，该企业主营石墨粉相关业务，受行业特性影响，工作现场灰尘较大，且实行12小时两班倒工作制，这一岗位要求也成为求职咨询中的焦点。多数求职者明确表示不愿接受两班倒模式，同时对工作环境中的灰尘问题存在健康顾虑，导致岗位对接难度较大。

受当日降雨天气影响，线下求职人数受到一定影响，现场仅收到简历7份。直播间累计观看人数962人，新增关注15人，线上收到简历8份，有效弥补了线下招聘的不足。

从招聘整体情况来看，“求职者不愿上两班倒”成为核心痛点。直播带岗过程中，司机、会计及各类长白班岗位呼声最高，充分反映出当前求职者在择业时，不仅关注薪资待遇，更注重工作作息的合理性与工作环境的舒适性，对工作与生活的平衡有着更高期待。