为切实做好2026年春风行动暨就业援助季工作，精准对接企业用工需求与求职者就业期盼，1月21日，万载县以“赣就有位来”为主题开展直播带岗专场活动。此次活动采用“云端宣讲+在线互动”模式，让就业服务触手可及，为求职者送上新年就业“暖心礼”。

此次直播筛选优质用工企业，聚焦电子科技、新能源等重点领域，收集19家在招企业350个优质岗位，岗位涵盖技术操作、销售、生产管理等多个类别，为不同求职群体提供了多元化选择。直播中主播逐一介绍各企业的岗位任职要求、薪资福利，对求职者关心的社保缴纳、工作地点、作息时间等问题逐一回应，实时解答弹幕疑问，让求职者直观掌握岗位核心信息，实现“零跑腿”找工作。

直播累计吸引1489人次在线观看，直播间新增关注21人，线上收到求职简历6份。从直播互动反馈来看，求职者就业需求呈现鲜明导向，核心聚焦文员类岗位，同时对缴纳社保、工作地点靠近城区、月薪6000元以上及长白班等条件关注度极高，凸显出当下求职者对工作稳定性、舒适度及薪资水平的综合考量。

不过，直播过程中也暴露出部分供需适配问题。文员类岗位供给相对紧张，仅江西金昱丰电子科技有限公司提供1个前台文员岗位，该岗位要求本科及以上学历，年龄35岁以下且形象气质佳，虽能满足缴纳社保、8小时的长白班等诉求，但岗位数量有限，难以匹配众多求职者需求。薪资方面，江西亚太科技、钶智新能源、双亿新能源等企业给出5000-7000元/月的薪资标准，基本契合高薪诉求，却因生产需要实行两班倒制度，与部分求职者对长白班的期待存在差距。此外，求职者对化工类企业的认知偏见也成为就业对接的阻碍之一。不少求职者误以为化工企业存在气味重、有毒害等问题，进而抵触相关岗位。

此次直播带岗活动，既为企业拓宽了招工渠道，也为求职者简化了求职流程。下一步，我们将精准梳理企业用工缺口与求职者就业需求，持续丰富“线上+线下”招聘形式。