2025年12月9日，上饶高铁经济试验区就业之家带岗下乡专场活动在石狮乡王家坝小学这里举行。这场将就业服务延伸到村民“家门口”的创新实践，以其“精准、暖心、长效”三大亮点，为当地群众带来了一场实实在在的就业“及时雨”。

与以往招聘活动不同，这次带岗下乡活动有着鲜明的“精准、暖心、长效”特色。上饶高铁经济试验区就业之家工作人员在两周前走访了石狮乡的菜市场、居民区、学校等人流量多的地方并发放调查问卷开展需求调研，深入了解当地居民尤其是学生家长的就业需求和实际困难。根据调研数据显示，大部分的求职者表示希望能在本地或周边区域找一份相对能快速入手的工作。基于此，就业之家工作人员精心筛选了10余家企业的60余个岗位。这些岗位大多集中在高铁经济试验区内，涵盖物流配送、电商客服、家政服务、等多个领域，普遍具有离家近、时间灵活、上手快等特点。

除了精准的岗位推送，本次活动的另一大亮点在于构建了覆盖求职全周期的“暖心服务链”。为长期待业的家长等困难群体提供一对一服务，通过“优势回溯”、“压力纾解”等方法，有效化解求职焦虑，重塑就业信心。职业指导区则通过“技能可视化”评估，帮助求职者将生活经验转化为职场竞争优势，并提供实用的面试技巧培训。在政策咨询区，工作人员针对每位求职者的具体情况，详细解读并协助申办社保补贴、培训补贴、创业贷款等多项扶持政策，扫除再就业的后顾之忧。

除此之外，上饶高铁经济试验区就业之家构建了一套可持续的长效就业服务模式，确保服务热度不随活动结束而消散。现场，每位求职者都通过扫码加入群或就业小程序，方便就业之家工作人员后续能更加精准推送岗位信息和政策更新等内容。这标志着服务模式从“人走茶凉”的集市型招聘，转变为 “线下触点、线上续联”的长效性服务关系。未来，上饶高铁经济试验区就业之家将持续深化这种服务模式，计划在更多乡镇定期开展，并将探索与企业建立“定制化人才培养”合作机制。通过线上平台的持续运营与线下服务的常态化开展，真正将“及时雨”转化为滋养本土人才成长的“长流水”，为乡村振兴注入持久而鲜活的人才动能，让每一位求职者的希望之路越走越宽、越走越实。