为切实解决企业人才困境，近日，庐山市人社局组织召开"人才难题破解企业座谈会"，搭建政企对话平台，共商发展良策。市政协、市委人才办、市人社局、市工信局、工业园管委会、就业之家负责人及19家企业代表参加会议。

会上，市委人才办详细解读了人才认定、激励补贴及人才公寓申请等政策，市人社局重点介绍了就业创业惠企政策及就业之家服务内容。在交流环节，多家企业代表反映当前面临"一线工人短缺""技术与管理人才引进难""员工流失率高"等突出问题。

庐山市利工产业运营服务有限公司副总经理、国家人力资源管理师、全省金牌劳动关系协调师、庐山市工业园区就业之家负责人杨立强认真听取企业诉求后，提出三点解决建议：一是建立校企合作长效机制，通过订单式培养、实习基地建设等方式精准输送人才；二是完善就业服务平台，实现人岗智能匹配；三是协助企业优化用工环境，提升员工归属感。部分企业代表也分享了各自在人才引进和留用方面的经验做法。

下一步，就业之家将重点做好以下工作：1、建立企业用工需求清单，开展精准对接服务；2、组织专场招聘会，搭建校企合作桥梁；3、协助落实各项人才政策，确保惠企措施落地见效；4、定期开展用工指导，帮助企业完善用人机制。

此次座谈会成效显著，政企双方就破解人才难题达成多项共识。庐山市就业之家将继续发挥桥梁纽带作用，为企业和人才提供更优质的服务，助力庐山市经济社会高质量发展。