奉新县“5+2”就业之家以“五新”服务理念为引领，将就业服务融入群众生活场景，实现从“人找工作”到“工作找人”的“心”转变和“新”体验，打造温暖、便捷的就业“心”港湾，让就业服务可感知、有温度、见实效。

真心服务，打造“潮汐市场”便民双选“新”体系

为破解就业供需难题，本着便民、利民、惠民原则，奉新县“5+2”就业之家创新推出“潮汐市场”招聘新体系，通过“早市+夜市+微型招聘会”的灵活形式，将岗位送到群众家门口。截至目前，2025年已累计服务求职者20000余人，成功帮助1900余人实现就业。

细心摸排，构建城区分级网格帮扶“新”模式

依托精准化信息摸排与立体化岗位推送机制，成功构建起一套“五步走＋三进三服务”的社区就业服务新模式，实现了从信息源头到就业岗位的无缝对接。

“五步走”战略：划格-派员-公告-摸排-汇总。

“三进三服务”：将求职招聘、技能培训、就业帮扶三大核心服务深度融入社区、网格、住户三个层级。

尽心聚力，架设就、创、培信息流转“新”桥梁

积极探索AI数字赋能新应用，借助短视频、直播等新媒体技术，构建“云上服务矩阵”。通过开展“云上探企”、“云上直播间”、“云上课堂”、“云上科普”等多层次的就创服务，实现就业、创业、培训信息的智能匹配与高效流转。截止目前，已开展各类数字赋能活动150场，线上服务各类流动人才750000人次。

贴心关怀，深化重点群体精准服务“新”实践

紧密围绕市场需求，开展就业服务提质行动，主动将服务阵地向前延伸：

打造具有服务特色的就业之家，为“外卖骑士”、“快递小哥”、“三轮师傅”等重点群体提供饮水、休息、学习交流等日常便民服务以及信息发布、政策咨询、技能提升等就业服务。此外，联合民政部门打造社会救助服务中心就业之家，持续提升就业群体的获得感、归属感、认同感。

与此同时，在社区等与居民生活息息相关的区域派驻专岗人员，通过“小专岗”的“零距离”接触，为高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体提供“量体裁衣”式的个性化服务，推动就业政策在基层落地生根、开花结果。

热心引领，培育青年人才就创成长“新”生态

聚焦高校毕业生等青年群体就业、创业需求，充分发挥运营团队的资源优势，搭建专业化的交流服务平台。通过职业大讲堂、AI模拟面试、人才夜校等就业赋能，以及咖啡沙龙、商业模拟工坊、导师一对一辅导等创业孵化培育，为青年人才铺就高质量就创发展之路。

（江西宜春市奉新县人社局  张成学  张昊）