岗位要求：
1.第一学历为全日制本科，985/211及境外QS前200高校毕业（2025届、2026届应届生均可）优先。
2.热爱保险行业，理解保险内涵，岗位专业不限，金融、保险、经济类相关专业优先。
3.具备良好的沟通能力、执行能力、抗压能力，对新事物有求知欲和探索心。
4.具备同行业工作经验、优秀学生或团干部、社团积极分子、中共党员优先。
岗位职责：
作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估。
2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。