行政管理：
1、负责公司行政及后勤的管理工作；
2、负责企业对外接待、形象宣传及企业活动组织；
3、负责公司的固定资产、证照及印章管理等工作；
4、负责公司文件资料、档案的归档管理工作；
5、负责车辆的日常管理工作；
人力资源 ：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务工作；
2、执行招聘工作流程，完成招聘计划；
3、协助上级开展公司人力资源各模块工作；
二、任职要求：
1、35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
4、1年以上行政、人力资源相关工作经验；
5、具备较强的沟通、协调、口头表达、写作能力；
6、优秀的表达与文字组织能力，具备一定的法务知识，熟悉相关法律法规；