（一）岗位要求
1.年龄。50周岁及以下。
2.学历及专业。本科及以上学历，经济学、管理学、文学等相关专业。
3.工作经历。10年及以上星级酒店管理工作经历，其中具有3年以上总监及以上职务工作经验，熟悉酒店管理模式、各版块经营和管理业务，熟知酒店运行标准和服务规范；具备星级酒店独立筹备经验，擅长前厅、客房、营销、餐饮、运营管理；具有党政机关、事业单位、国有企业、中国500强企业、上市公司、行业头部企业或本公司同等规模以上副总经理工作经历优先。
4.能力要求。具有较高的政治素质，认同公司文化理念；具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、求真务实，工作业绩突出；具有良好的业务能力和职业素养，品德端正、工作严谨，具有良好的敬业精神和责任心；专业理论知识丰富；具有敏锐的洞察力，良好的沟通能力，优秀的分析、判断决策能力、组织协调能力和执行能力；能承担较大工作压力；具有能够正常履行岗位职责的身体素质。
5.其他要求。
（1）无违法违纪和参加邪教组织等不良记录。
（2）不得报考的限制条件：被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象的；违反公序良俗的；法律法规规定的其他情形等。
（3）严格执行国有企业入职回避相关规定，凡与江西文化演艺发展集团有限责任公司中层及以上管理人员有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位，须回避的亲属关系的范围为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。
（4）中共党员优先。
6.考核：按江西文演集团职业经理人绩效考核办法执行。
7.薪酬待遇：按公司相关薪酬制度执行。
（二）岗位职责
1.维护公司形象，积极提高服务意识；
2.协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作；
3.按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理建立内部合理而有效的运行机制；
4.协助总经理做好酒店的市场拓展和运营管理工作；
5.协助总经理控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益；
6.负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象；
7.协助总经理完成公司下达的各项指标，
8.协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；
9.协助总经理处理酒店重大突发事件；
10.协助总经理监督、控制经营计划的实施过程；
11.按时完成上级领导交办的其它工作。