百校引才   踏春而来

——红谷滩区2023年“百场校招”活动在北京举行

为深入贯彻落实党的二十大精神，强化就业优先政策，促进高质量充分就业，近日，南昌市红谷滩区副区长吴梅萍带队赴对外经济贸易大学、北京理工大学开展“百场校招”线下双选会活动，向广大高校毕业生推广南昌市红谷滩区，营造浓厚的爱才、惜才、尊才的引才氛围。

活动现场人潮涌动，同学们热情高涨，搜寻自己感兴趣的企业和岗位，驻足咨询络绎不绝。工作人员积极与现场学生沟通交流，宣传岗位信息及红谷滩区就业政策，为同学们答疑解惑。据悉，本次红谷滩区北京校招活动共组织了用人单位25家，其中包括江西省咨询投资集团、中化石油江西有限公司、中国人民财产保险股份有限公司等知名企业，提供了优质就业岗位450余个，涵盖土木工程、工程管理、建筑学、计算机、通信等多个领域，吸引了350余人到场咨询，初步达成就业意向78人。

同时，红谷滩区与北京理工大学就业指导中心开展了座谈交流会。会上，吴梅萍副区长简要介绍了红谷滩区的区情概况和区位优势，并详细解读了南昌人才10条政策，表示红谷滩区积极响应省、市号召，把人才服务摆在第一位置、作为头等大事，在金融、数字经济、VR、文旅等领域制定了优惠政策，拿出了最高礼遇，尊重人才、褒奖人才，热烈欢迎莘莘学子来红谷滩投资兴业、安居乐业。

此外，红谷滩区还灵活运用线上平台，建立了北京高校毕业生群和赣籍学子交流群，并在“江西人才招聘网”发布了大量校招岗位，打破时间和空间限制，打造了“线上线下齐开展，百场校招不打烊”的新模式。据统计，此次两所高校网络双选会参会企业51家，提供岗位数1212个，浏览量20024，累计简历投递161人。

近年来，红谷滩区高度重视人才工作，不断强化组织领导、健全工作机制、加大经费投入，在人才总量、素质、贡献率等方面成效显著，“百场校招”工作取了阶段性成果，为全区经济社会高质量跨越式发展提供了强有力的人才支撑。