为适应新形势的审计工作需要，更加有效的保障审计业务开展，经局党组研究，报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘编外辅助审计工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和人数
本次招聘编外辅助审计人员8名，其中工程造价辅审4名、财务审计辅审4名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，未参加过任何非法组织;
2、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
3、年龄35周岁以下(1985年12月31后出生)，取得全日制普通院校大专以上学历;
4、报考审计(辅助)岗位的，工程造价辅审应具备相关专业包括：土木工程、工程造价等专业。财务审计辅审应具备相关专业包括：会计(学)、审计学、审计(实务)、会计与审计、财务会计等专业。
5、具有注册会计师、一级建造师、一级造价工程师资格证书人员可不参加笔试直接面试，面试、政审、体检合格后决定是否聘用，不占上述8名名额，年龄可放宽至40周岁以下(1980年12月31日后出生);具有二级建造师、二级造价工程师资格证书人员笔试和面试后总成绩加3分。
(二)有以下情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
1.发布公告。通过中国万年网、万年人社公众号等向社会发布招聘公告。
2.报名。采用现场报名方式。
(1)报名时间：2021年1月6日至2021年1月8日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
(2)报名地点：万年县人力资源和社会保障局人事管理股(406室)。
(3)报名需携带的材料：本人身份证(户口本)、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县审计局公开招聘编外辅助审计人员报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。
(4)根据各岗位报名人数与招聘人数是否到达3：1的比例，决定是否延长报名时间。
3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办，下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
4.考试。由县编外聘用人员管理办组织实施，分为笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容为各岗位相关业务知识。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。
笔试人数与招聘岗位数达到3：1及以上的，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例进行面试，末位同分者一并进入;比例不足3：1的，全部进入面试。
(2)面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县人社公众号予以公示。
5.录用
面试人数与岗位招聘数达到2：1的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同，以面试分数高低排序);比例不足2：1的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的，不予录用。
6、体检和政审。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，经县审计局党组研究确定后，在万年县政府网站进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，试用期三个月，试用期满，经考核能胜任岗位工作的人员，正式聘用。辅助审计人员的工作岗位由万年县审计局统一安排和管理。
五、工资待遇
其工资待遇试用期工资2500元/月，试用期满后3000元/月，享受在职人员年终绩效、就餐补贴、降温费、取暖费、出差补助等待遇。按国家有关规定,用工单位负责缴纳养老保险、失业保险、工伤保险。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
六、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。
4.咨询电话：
县审计局：15170386813
县人社局：13970334280
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万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2020年12月31日
