日期:2020-06-15 浏览 返回公告列表

 6月12日上午,江西财经大学举行线下专场招聘会,28家江西企业、13家省外企业提供的2025个优质岗位虚位以待。

    此次招聘会的举办是根据前期摸底2020届未就业毕业生的就业需求,也是学校推动2020届毕业生“百日冲刺”精准就业工作的举措之一,以期通过构建毕业生与与用人单位线下交流平台,帮助未就业同学尽早求得工作岗位。

副校长李春根来到现场看望了前来招聘的用人单位代表,鼓励参加应聘的同学做好准备积极应聘;各学院党委书记、副书记、就业专职老师和毕业班班主任代表积极动员毕业生参会,并现场指导学生求职应聘。

“现在这个时候,学校能为我们拉来这41家企业资源很不容易,今天上午我已经收到两家单位的意向offer了!”一位财务管理专业的毕业生说道。

“这是年后我们现场招聘的第一站,这次线下的机会非常难得,线下的效果要比线上好很多,线上的信息太多,同学们很难对企业有较多的了解。江西财经大学一直都是我们的目标院校,非常感谢这次线下机会。”宁波银行慈溪分行HR说。

 稳就业是“六稳”之首,保就业是“六保”之首。李克强总理在“两会”上强调,“要千方百计稳就业,保就业,就业服务不断线”。学校党委高度重视就业工作,校党委书记王乔强调各学院要将就业放在当前工作的首要位置,并要求分管校领导到学院靠前指挥、开展就业工作。校就业工作领导小组于5月中旬发布了“关于做好2020届毕业生‘百日冲刺’精准就业工作的通知”,通过通气座谈调研、下沉精准摸排、动态就业指数、推动多渠招聘、开展全面指导等具体举措,明确当前需求、落实就业帮扶、督促工作进展、丰富求职渠道、解决求职难题。

    据了解,疫情期间,江西财经大学已举办各类网络招聘会和宣讲会972场,引进企业1772家,提供有效需求岗位数20311个,已有约17%的毕业生通过网络招聘落实就业。此外,学校于6月5日启动线下招聘活动,目前已邀请48家优质企业入校招聘。(文/刘君男)