自2002年起，国美电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位锻炼开始通过多元化的培养措施，在2-3年之内培养成为公司的基层管理者，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/ 技术骨干人才与中、高层管理人才。 目前蓄水池工程依然是公司人才储备战略的重要组成部分。



岗位职责：

1、领导本品类员工完成销售任务；

2、对本品类员工的日常管理、培训；

3、负责本品类库存及商品出样管理；

4、负责本品类活动落地安排及自主营销活动开展。

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招）；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先；

7、吃苦耐劳、踏实肯干，有同理心，具备优秀的应变能力；

8、具有良好的计划能力和目标管理能力；

9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；

10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。

营运类发展方向：

门店实习（3-5个月）--品类主任--门店副店长--门店店长--部门经理--体系总监

欢迎2019届毕业生来电咨询:0791-82188308

工作地址

南昌市青山湖区高新南大道1515号国美电器（大润发旁）