工作内容：
1、配合总监完成年度、季度、月度目标；
2、管理自己的团队，按质按量完成下达的任务指标；
3、负责对接好企业和派遣人员的双向服务指导工作；
4、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、从事人力资源至少3年以上，大体了解人力资源的六大板块，特别是招聘；
2、在制造类等需要大量劳务外包型企业优先考虑；
3、在团队管理上有自己独到的见解，从事过管理岗位的优先考虑；
4、在人力资源服务公司从事过的优先考虑；
5、至少大专以上学历；
6、销售服务意识强，责任心较强，沟通能力，团队协作能力较强。