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日期:2021-05-08 浏览
      一、随着中国经济进入全面深化改革时代,人才是经济社会发展的第一资源,人才发展机制改革是全面深化改革的重要组成部分,实现振兴发展归根结底要靠人才。习近平总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,“十四五”全会提出,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、激发人才创新活力,强化就业优先政策。江西省委书记刘奇提出:“我们将坚定不移实施人才兴省、人才强省战略,持续深化人才发展体制机制改革,大力实施创新高层次人才”“千人计划“等重点工程。《中共江西省委关于制定全省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》提出,文化强省、教育强省、人才强省、居民素质和社会文明程度达到新高度,赣鄱文化软实力显著增强。深入实施科技强省战略、人才强省战略、创新驱动发展战略。根据《江西省人民政府关于做好“六稳”工作落实“六保”任务的实施意见》(赣府发[2020]11号)精神、《进一步落实“保就业”“保基本民生”“保市场主体”任务的若干措施》和《江西省稳就业三年行动计划(2020-2022年)的通知》精神。为此,江西日报社举办大江人才发展论坛,以扩大人才开放为基本原则,围绕“人才强国”战略,立足“人才兴省,人才强省”策略,共同研讨江西省人才发展相关重大问题,为江西省各类人才在投身建设富裕美丽现代化江西的生动实践中建言献策。 
     二、指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,以大力实施就业优先政策为抓手,全面贯彻中央、省市区人才发展政策,紧紧围绕“人才兴赣、人才强省”战略总体思路,通过开展人力资源行业人才发展论坛活动,积极搭建支持人才留赣,全省人才就业发展的平台和载体,为江西省人才转型发展、高质量发展增添动力。
    三、主题:全面解读江西省人力资源行业政策暨各地市人才发展方向