工作职责：履职总述：全面负责智慧城市项目解决方案、产品设计和项目管理工作，主导分析行业背景做好事业部战略规划，负责行业竞品分析，技术体系选型及构架以及建设与管理。 政策研究：深入了解国家及省、地市的重要政策的现状内涵、改革计划和趋势走向，研究十四五规划编制，协同组织和开展调研工作，独立指导监督完成 “5G+智慧科技城”三期和工业互联网公共服务平台项目。 解决方案设计：带领团队详细分析数字城市领域以及各政务类信息化系统业务需求，结合公司的智慧城市、大数据类项目的优势，负责技术方案的总体架构，为客户提供针对性的最佳解决方案。 项目统筹：主持向客户讲解和推广公司大项目解决方案，引导客户认可公司理念和解决方案，负责前端市场项目与后端技术产品开发部门的对接与项目的跟踪、内部资源协调、项目进度把控。 IT项目管理：负责信息系统项目的全过程管理，包括立项文件编制与审批、初步设计编制与审查、预算编制与评审、采购文件编制及审批、公开挂网招标与开标、合同管理、实施与运维管理、验收管理、资金支付管理等。

工作职责：履职总述：19年末加入九江数字产业任副总经理并兼任大股东——江西省聚数通享信息技术有限公司总经理，主导多个智慧城市智能化建设项目，组建数字经济产业研究院，申报省级新基建项目和国家级高新企业等；带领团队规范项目管理、建章立制，优化管理企业内控制度。 牵头负责“智慧九江”建设项目的立项、技术方案评审、招投标、实施、运营和维护管理，有序推进32个九江市重点智慧城市类项目建设，总投资约8.3亿元。 牵头申报“智慧九江”城市大脑项目（1.41亿元）和“智慧九江”行业应用一期工程项目（1.67亿元）为省大中型项目和省新基建投资项目，共获得省基建投资190万元。 牵头负责起草和申报《九江市鄱阳湖生态科技城数字经济创新发展试验基地实施方案》，并成功获批江西省数字经济创新发展（信息技术自主创新）试验基地（九江市唯一）；参与组建九江市数字经济产业研究院并成功获批江西省属科研机构。。 参与起草《“智慧九江”建设项目管理办法》、《“智慧九江”建设项目审批管理细则（试行）》和《“智慧九江”建设项目验收实施细则（试行）》等市政府文件。

工作职责：履职总述：主持完成两项关于数字经济的省级工作方案（送审稿），参与“蓝湾数字小镇”建设方案讨论会，讨论建设全国城市大脑应用的数字经济产业聚集中心。 作为初创团队核心成员，组建市数字产业发展有限公司，旨在统筹负责“智慧九江”投资、建设、运营和维护，推动九江市数字经济和智慧城市产业发展。 作为科技城管委会方参与人员，积极协调九江学院、市政府信息办和市科技局，协助完成《九江数字经济产业研究院组建方案（送审稿）》并汇总反馈意见，拟定研究院为不设编制、不设行政级别的事业单位，申报纳入江西省属科研机构。 协助完成《第二届长江经济带·九江新产业新动能洽谈会——2019九江数字经济发展暨智慧鄱阳湖论坛工作方案》（送审稿），并成功举办。 参与“蓝湾数字小镇”建设方案讨论会，拟在科技城建设阿里云中部长江经济带创新中心、打造全国城市大脑应用的数字经济产业聚集中心。

工作职责：履职总述：15年加入九江联通，开发了手机端和PC端均可操作的九江联通自助装机系统&FTTH自助注册软件；18年晋升为政企事业部的中级解决方案经理，主导及参与多个政府机构的智能化建设项目。 2018-2019 政企客户事业部-主导牵头多个项目提供解决方案： TOCC系统集成项目：参与中标九江市交通运行监测调度中心智能化系统建设（中标金额539.70万元），为公司创收500余万元。 九江市智慧停车项目：作为技术负责人牵头支撑该项目（一期项目投资约1200万元）作为“03专项”，完成包括技术方案选定、供应商招标、工程验收和系统集成业务采购等一系列工作，顺利完成一期建设目标。 2015-2018 运行维护部： 光改：作为主要参与人，负责覆盖九江市13个县市区宽带接入网 “光进铜退”工程，协调线路和传输专业提供物理和逻辑路由，充分利用城域网现有带宽链路，完成100台以上GPON OLT开局上线或割接，总共接入7万户以上宽带家庭和专线用户，提前完成光改任务 独立开发自助装机系统：开发了手机端和PC端均可操作的九江联通自助装机系统，减少拨打机房号码次数约3万次、减少通话时长15万分钟以上，极大地加快了光改速度。

工作职责：履职总述：负责面向用户的产品维护、更新Patch等保守任务；主责企业目录服务（EDS）项目的DD、CD、UT、FT和PT等开发任务

工作职责：履职总述：1.负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作；2.参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见；3.以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；4.代表和组织职工参与企业民主管理；5.代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为；6.担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作；7.向上级工会报告重要信息；8.负责管理工会资产和经费。