工作职责：工作内容主要为对景德镇陶瓷产业的现状进行调查，主要是对各商户进行调查其中商户对城市市场竞争、市场管理和环境问题都有所顾虑，工厂员工对工资待遇，职位晋升和食宿问题较为关心。

工作职责：1、负责内部员工档案管理 2、员工薪酬绩效管理，负责公司每月薪酬核算、提交审批并完成支付（包括个税核定、定岗定薪、调岗调薪等）；完成公司年度绩效考核，并汇总上报公司领导审批，最终完成绩效奖的发放。协助人事部经理完善符合公司实际的薪酬体系。 3、五险一金所有业务，增减转销。 4、员工考勤管理 5、入转调离相关工作 6、劳动合同管理 7、招聘工作，筛选简历，组织面试。 8、适时年度员工体检工作。 行政工作: 1、公司后勤、食堂、办公用品采买、车辆管理（包括但不限于油卡管理、停车费、保险费等）。 2、部分会议组织。

工作职责：1.五险一金各项业务，包括但不限于人员增减、转移、公积金提取等； 2.人员招聘与配置； 3.公司内部人事发文； 4.oa办公系统账号管理与维护、oa办公系统中关于人力资源的流程设计及完善； 5.员工的入职离职调动各项手续办理； 6.金蝶人力资源系统人员信息维护； 7.劳动合同管理，如新签，续签解除； 8.每年国资委关于中央企业人才资源统计工作； 9.公司每年人事及人工成本预算； 10.协调解答部分改制前社保医保问题； 11.其他人事事务及领导交办事宜。

工作职责：公司初创初期的各项事务，包括: 1.人事行政各项制度体系编制； 2.公司组织架构图、岗位设置图、部门职责的草拟； 3.公司日常工作的正常开展； 4.初创期的人员招聘工作； 5.员工工资编制； 6.办公用品采买； 7.会议组织； 8.办公室日常管理。 业绩: 完成公司运营初期五险一金的开户；税务登记；注册地址迁移；办公用品采购；办公室接待；会议安排；员工月计划，周总结的汇总上报；办公环境维护；部分外联事务。