公司简介：

江西建宇企业咨询服务有限公司，总部设在江西，依靠南昌为运营中心，辐射浙江、福建、山东、吉林等近十个主要省份，专注于为建筑企业提供建筑资质新办、增项、升级、转让，以及安全生产许可证办理等服务，是一家专业的一站式建筑资质服务商。

  公司本着“诚信为本”的创建宗旨，以“快捷、时效、诚实、守信”的公司理念，充分利用社会资源，为企业办理建筑类资质、相关许可证等简化条件,缩短时间,节省费用，为企业提供更好的服务。

战略布局

  计划2年内成立20家分公司的发展战略，正在建设中的分公司有吉林、宁夏、广西、海南、山东、甘肃、青海分公司。

公司主要业务范围包括：

1、建筑资质总承包新办/延期/变更/转让；

2、建筑资质专业承包新办/延期/变更/转让；（热门：电子智能化、防水防腐、消防设施、钢结构、装饰装修、建筑幕墙、古建筑等）；

3、房地产资质新办/延期/变更/升级；

4、安全生产许可证：新办/延期/变更；

5、承装修试资质；

6、职称评审、学历教育、人员培训等；  

7、建筑类资质重组、分类、吸收、合并；

8、收购各类建筑资质；

9、设计、监理资质新办/转让

10、建企服务，企业资质维护、提供一站式咨询服务。

企业文化：

1、企业价值观：诚信经营、高效管理、专业服务、客户第一

2、企业理念：诚信高效服务客户、追求卓越、争创效益

3、企业愿景：发展创新，搭建全国平台、给建筑企业提供一站式综合服务

岗位招聘：人事经理

岗位职责：

1. 负责根据公司的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划，组织架构及定岗责编工作，保证人力资源的合理配置。

2. 根据公司业务发展规划，拟定薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本

3. 制订平台及各个项目，岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系

4. 设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划

5. 通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供，培养合适的人才塑造，维护，发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气

6. 构建和谐的员工关系，就是处理公司管理过程中的各项人力资源问题

7. 督办公司重大工作事项的执行与落实

 任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理等相关专业，10年以上人力资源工作经验，5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验

2. 熟悉国家，地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规

3. 熟悉并精通人力资源各工作模板的流程以及行政管理能力

4. 具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作Word，Excel等办公计算软件

5. 具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力，应变能力以及熟练掌握人力资源专业技能

6. 有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力

岗位二：会计

岗位职责：
1、负责公司财务部日常管理，完善财务相关制度；
2、审核财务报表，提交财务分析报告；
3、负责监督、检查公司各项目账务及风险把控。

任职要求：
1、财务相关专业，专科以上学历；
2、1年以上财务管理工作经验者优先考虑；
3、具备较强的组织、沟通、协调能力，工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维。

岗位三：销售

岗位要求：
1、无经验要求，年龄18到32岁，对互联网行业感兴趣
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的企图心，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

任职要求：
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标

3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。

7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

联系人：赵娣  电话：18279114998