一、企业资料基本情况

企业全称

 江西苏宁易购销售有限公司

福利待遇

五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴

企业联系方式

sn15879476046

企业简介         （200字以内）

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以6024.56亿元的规模位居中国民营企业500强第三名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、企业招聘职位

1、 物流储备干部

岗位职责：

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

3、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；

任职要求：

1、本科及以上学历，物流类相关专业；

2、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识；

3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

4、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

2、 财务支持部长

岗位职责：

负责商品采销支持、售后支持（供应商管理、合同管理、商品及价格管理、供应管理、往来管理、经营分析）工作。任职要求：

1、本科及以上学历，经济管理类优先；

2、2年以上相关财会经验，熟悉厂商往来业务处理流程，具有良好的沟通表达能力，熟悉电脑操作，有财务相关工作经验者优先；

3、 财务支持经理

岗位职责:
1.负责公司预算管理，组织编制年度预算计划，并负责执行监督、审核与预警；

2.负责公司的全面核算、税务、结算管理；

3.负责公司的全面资金管理、收银管理。

4.参与制订所在公司发展规划；参与确定所在公司赢利模式，并监督实施；

5.参与公司经营，定期做好经营分析，为经营决策提供财务依据；

6.负责财务风险内部控制和税务风险把控；

7.负责与外部单位关系的沟通、维护与协调；

8.确定部门岗位人员职责分工，做好部门梯队建设培养及团队建设。
任职要求:
1. 全日制本科（含）以上学历，财务管理相关专业；有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，能承受较大工作压力。

2. 三年以上财务工作经验，两年以上中型以上企业财务经理、副经理工作经验；有百货行业、零售行业、大型连锁企业经验。

3. 熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；

4. 具有良好的数据分析能力和系统思考能力，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

4、 总经理助理

岗位职责：

1.负责公司预算管理，组织编制年度预算计划，并负责执行监督、审核与预警；

2.负责公司的全面核算、税务、结算管理；

3.负责公司的全面资金管理、收银管理。

4.参与制订所在公司发展规划；参与确定所在公司赢利模式，并监督实施；

5.参与公司经营，定期做好经营分析，为经营决策提供财务依据；

6.负责财务风险内部控制和税务风险把控；

7.负责与外部单位关系的沟通、维护与协调；

8.确定部门岗位人员职责分工，做好部门梯队建设培养及团队建设。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、良好的沟通、组织能力；

3、熟练使用办公软件 。

5、 拓展经理

岗位职责：

1、负责区域内加盟商户的拓展、筛选、指导、管理、客情维系工作，对零售云门店的业绩结果负责；

2、负责指导加盟商进行门店选址及筹建工作，与加盟商签订合同，完成总部下达的季度开店任务，对门店的拓展数量及质量负责；

3、负责协助加盟商与当地运营商等外部资源的导入工作；

4、负责协助加盟商户的销售经营及渠道管理工作；

5、负责总协调加盟商在拓展及后期加盟店经营过程中问题的处理工作。

任职要求：

1、2年以上工作经验；

2、具有全价值链行业视野的能力，要求对家电类型产品或3C类型产品有钻研精神，对产品在市场的趋势有一定判断能力；

3、 需具有较强的行业人脉资源、对生意、开店有一定的认知；

4、 具备较强的沟通能力，同时具备一定的抗压力和决断能力；

5、需具有较强的团队管理能力，统筹规划能力与综合管理能力。

6、 片区运营经理/县总

岗位职责：

1、负责收集本区域内的家电加盟店的商户拓展工作；

2、对本区域内的加盟店给与销售运营、人员培训等方面的帮扶和支持；

3、维护好区域内的加盟店的客情关系，做好平台能力的输出对接工作，提升区域内加盟店的销售业绩及盈利能力。任职要求：

1、大专以上学历，有家电、通讯等行业渠道管理工作经验优先；

2、具备较强的沟通协调能力，有一定的开拓精神；

3、对乡镇市场有较强的实践经验优先。

7、 储备合伙店长

岗位职责

1.全面负责电器门店日常经营管理工作；

2.门店销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平；

3.主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理；

4.配合公司整体市场推广方案的实施，推动门店的市场推广工作；

5.根据公司政策，有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍，完善营运流程；

任职要求

1.大专及以上学历；

2.3年及以上家电类或零售连锁店销售及管理经验；

3.有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；

4.具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力；

5.具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类市场资源；

8、 家居拓展经理

岗位职责;

1、负责苏宁家居业务的市场拓展与业务开发；

2、各大品牌家居供应商的对接，通过福利政策提升B段销售；

3、家居市场开发，了解客户需求动态，促进公司及产品品牌的提升；

4、苏宁各业态合作，主要负责零售云业态家居业务的落地；

5、及时处理客诉，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

6、完成销售任务以及领导交代的其他事宜。

任职要求

1、大专及以上学历；

2、具备2年以上家居行业销售渠道拓展经验；

3、具备较强的沟通表达能力、学习能力与敬业精神。

9、 招商经理

岗位职责：

基于对本地市场需求，负责苏宁易购本地生活进驻商户的引进，通过商户拓展、优化、商户关系维护及合作协调、商户日常管理，对商户资质审核、合作签约管理，加强商户服务监督、绩效评估，优化平台商户结构。

任职要求：

2年以上电子商务企业相关品牌及品类招商工作经验，有丰富品类商品知识和专业技能，有良好的品牌和商户资源，有很强的沟通和商务谈判能力。 

10、销售督导

岗位职责：

配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。

任职要求：

正规大专以上学历，管理类专业优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。

11、大客户经理

岗位职责：

1、负责政府、大中型全国重点企业客户业务拓展工作，主导与政企客户进行商务洽谈、项目方案设计、签订合同等工作；

2、负责重点KA客户经营与业绩提升工作，具备对客户办公用品、员工福利、礼品等全品类商品采购的综合打包解决服务能力；

3、负责推进全国分公司政府、企业客户业绩指标达成及应收账款回款工作；

4、了解市场及客户需求，反馈行业相关信息，协助部门负责人做好重点行业市场的拓展规划工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3-5年工作经验；

2、具备面向政府及企业客户产品营销拓展经验，有互联网企业客户运营工作经验最佳；

3、具备良好的沟通能力，应变能力，团队合作意识，市场分析，行业分析能力，强烈的责任感，善于挖掘潜在客户；

4、具备以目标导向、客户体验为个人成就驱动的服务理念；

5、具备优质大型政企（政府、世界500强及知名企业）客户资源者优先，有成功项目案例优先；

6、 有熟练使用word、Excel、PPT等办公软件为客户定制解决方案的经历。

12、互联网店长工程（校招）

岗位职责：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；

2、通过学习，从自己销售到管理销售，并最终承担整个团队的销售达成；

3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。

【互联网店长工程发展路径：门店轮岗——社群营销——采购供应链——店长/运营经理/采销经理】

任职要求：

1、2021、2022届大专及以上毕业生；

2、有较好的亲和力、应变能力及学习能力，较强的大数据分析及用户经营思维；

3、有校内外实践经验者优先。