为加强学院辅导员队伍建设，努力建设高水平应用型本科院校，根据学院发展需要，现面向社会公开招聘5名辅导员。按照上级文件有关要求，本着公开、公正、公平的原则，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、艺术等学科协调发展的本科院校。依托江西财经大学雄厚的教育资源和优势学科，学院创办于2001年，位于庐山南麓，鄱阳湖西岸的国家级新区（赣江新区）共青城市科教城（大学城），占地面积700多亩。

学院现有全日制在校本科学生13500余人，设有会计学系、经济学系、工商管理系、工程管理系、数字经济系、外语系、法学系、艺术与传播系、思想政治理论教学部、体育教学部（国防教育部）和数学与计算机基础教学部等11个教学系(部)、开办28个专业(方向)。学院建有标准塑胶田径运动场、大型室内体育馆等运动场地，教学、生活设施配套齐全，拥有全覆盖的数字网络系统。

历经20余载的风雨和磨砺，学院正凝心聚力，豪迈地朝着培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才，把学院建设成基础厚实、特色鲜明、人民满意、国内知名的高水平财经类应用型本科院校发展目标而阔步迈进！

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备招录职位要求的工作能力；

6.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的非2024届毕业生；

8.参照《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

（一）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

（二）招聘岗位条件中“年龄35周岁以下”是指1989年4月30日以后出生。

（三）2024届普通高校硕士毕业生须于2024年7月31日前取得岗位条件的学历学位证书，国（境）外学历学位获得者同时应取得中国教育部留学服务中心认证证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

五、报名

（一）报名时间：即日起至2024年6月28日24:00。

（二）报名方式：凡有意报名的考生，请点击公告下方的网页链接，进入江西财经大学现代经济管理学院人事招聘网，须先注册个人账号，再如实填报信息并上传附件材料。请考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（三）报考人员须上传以下附件

1.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

2.“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

3.党员证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年1月以后）。

4.其他业绩材料及相关资质证书扫描件，如心理咨询师资格、从事心理健康教育学习及从业经历、在高校期间担任主要学生干部的证明材料。

（四）请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。

六、资格审查

（一）资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学院将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过人员名单将在江西财经大学现代经济管理学院官网“通知通告”栏上予以公布，请考生及时关注。

（二）资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学院官网“通知通告”栏目予以公布。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核

（一）考核方式：考核采取笔试、心理测评和面试的方式进行。心理测评只作为面试评分参考，笔试和面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；心理测评主要考核心理健康素质；面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

（二）根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱心理测评和面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱心理测评和面试）。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱心理测评和面试。

（三）笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为70分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。

（四）笔试、心理测评和面试的考试时间、地点将在学院官网“通知通告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

八、政审考察、体检

（一）根据考核总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定各岗位考察对象并进行公示（考生总成绩相同时,按照面试成绩从高分到低分的顺序确定）。

（二）政审考察。主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

（三）体检。政审考察合格人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学院相关规定执行,费用自理。

九、聘用及待遇

（一）学院与政审考察、体检合格的人员签订聘用协议。

（二）新聘人员实行见习期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（三）新聘人员须服从学院的统一安排，并在聘用岗位上履行5年服务期。

（四）正式聘用者享受学院相应人员的工资及福利待遇。

十、其他事项

（一）考生有下列情况之一者将不予聘用：

1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。

2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3.未按时取得相应学历、学位证书者。

4.体检不合格者。

（二）因政审考察、体检不合格或考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，由学院研究确定可以递补。

（三）如有岗位未录满，由学院研究可以将该指标调剂到其他岗位。

十一.联系方式

联系人:胡老师（0792-4391151）、邓老师（0792-4391153）

学院网址：http://xjg.jxufe.cn/

报名网址：http://rsgl.jcxjg.edu.cn:63123/Web/PhaseIndex