江西省信用融资担保集团股份有限公司下属子公司2024年第一次人才招聘公告

一、公司简介

江西省信用融资担保集团股份有限公司（以下简称担保集团）是江西省金融控股集团一级子公司，成立于2008年11月，是经江西省人民政府批准成立的全省第一家全资国有大型融资担保机构。担保集团下设101家分支机构和2家全资子公司，担保网络覆盖全省。目前，担保集团注册资本金50亿元，主体信用评级被东方金诚、中证鹏元、中诚信国际、联合资信和新世纪评级5家权威评级机构评定为行业最高等级AAA，跻身全国担保机构第一方阵，是我省唯一一家获得“双合格投资人资格”的龙头担保机构。

江西省普惠融资担保有限公司是江西省信用融资担保集团股份有限公司全资子公司，成立于2021年4月，注册资本3亿元。作为一家专注普惠担保业务的政府性融资担保机构，省普惠担保公司已纳入国家融资担保体系，专门服务于小微企业、个体工商户、“三农”等普惠领域市场主体，主要从事1000万元以下的普惠融资担保业务。发展至今，公司荣获“政府性融资担保机构贡献奖”、金控集团“四强”党支部称号，在全省政府性融资担保机构绩效评比中获“优”等级，成为我省支小支农的排头兵。

二、招聘岗位

风控法务部：项目审查岗1名

普惠业务部：项目经理岗1名

三、招聘要求

（一）风控法务部：项目审查岗

1.岗位职责：

（1）负责建立、健全和完善公司的风险管理、内控合规体系；

（2）负责对机构、项目进行风险审查，就业务的合法性、安全性、可行性出具明确的审查意见，提出风险防范措施，提交风审会审议；

（3）负责对已通过风险评审会审议的项目、出具担保书环节的审查；

（4）根据工作实际，配合业务部门参与项目尽职调查、保后管理；

（5）负责对外合同签订、履行过程中出现的法律纠纷，提出相关专业意见和建议；

（6）实施业务合规检查，指导、协助业务部门识别、防范、化解风险。

2.报名条件：

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）金融、经济、法律、管理、理工类等相关专业毕业，硕士研究生（含）以上学历；

（3）具有5年以上金融、经济、法律等相关工作经验；

（4）具有较强的风险识别、分析和管理能力，良好的沟通协调和文字表达能力；

（5）熟悉金融、经济、产业的相关法律法规和政策；

（6）同等条件下，具备金融机构评审、风险管理、资产保全、担保行业风险管理工作经验者，具有经济师、会计师、法律职业资格证等相关中级以上职称者优先。

（二）普惠业务部：项目经理岗

1.岗位职责：

（1）负责按照公司业务发展策略制定营销计划，开拓业务市场、完成公司下达的年度目标任务；

（2）负责对项目开展尽职调查，充分揭示风险点，提出担保方案，负责承办担保、放款等相关手续；

（3）负责对接合作金融机构、担保公司，提出合作方案，负责对合作情况进行全流程跟踪管理；

（4）负责强化对法律法规、监管政策和公司规章制度的学习，确保合法合规经营；

（5）负责做好项目的保后管理、代偿清收、补偿申请等工作；

（6）负责助理项目经理、见习项目经理的培养工作；

（7）负责完成领导交办的其他工作。

2.报名条件

（1）年龄35周岁（含）以下；

（2）金融、经济、管理、理工类相关专业毕业，硕士研究生（含）以上学历；

（3）具备5年以上对公或小微信贷、担保相关工作经验，或具备5年省内大型企业融资工作经验；

（4）具有较丰富的金融行业知识，熟悉企业生产、经营情况，并有较强的营销和财务分析能力；

（5）同等条件下，具有经济师、会计师等相关中级以上职称者优先考虑。

四、招聘程序

（一）网上报名

应聘者通过可以在江西省金融控股集团有限公司官网、“江西人才招聘网”、“智联招聘”、“前程无忧”等招聘渠道投递简历。同时须将应聘报名表、承诺书（扫描二维码下载附件1和附件2）填写完毕与个人毕业证书、学位证书、荣誉证书、技能资格证书及工作业绩材料等相关个人资料打包发至邮箱，以备资格审查。邮箱地址：phoffice@jxxydb.com，邮件主题格式为：姓名—学历—专业—应聘岗位。

报名时间：2024年4月28日—7月31日（当简历量足够时提前停止招聘） 。

（二）资格条件审查

按照公布的招聘基本条件和岗位要求进行资格审查和初步筛选，由公司综合管理部具体负责，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。应聘者年龄和相关工作经历等计算截至2024年4月30日。

（三）初试

初试为笔试，由公司综合管理部甄选符合要求的应聘人员进入笔试，考核专业知识及岗位工作职责等相关内容，共100分，对通过初试的应聘人员发送复试邀请。

（四）复试

复试为面试，根据初试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数不低于1:3的比例确定进入公司领导面试的应聘人员(若有人员放弃，按笔试成绩顺位递补一名，最多递补一次），出现笔试成绩相同情况，并列人员同时入围面试。面试内容主要考察应聘者团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力，以及应聘动机、对应聘岗位的认识、能岗匹配程度。

（五）背景调查

公司对拟录用人员，核实其工作经历的真实性，包括工作年限、工作岗位及职责、工作业绩及现实表现、群众评议等材料，并核查其干部人事档案，确定“三龄两历一身份”。

（六）体检、公示

公司综合管理部通知拟录用人员在指定三甲医院进行体检。参照公务员录用体检通用标准，达到标准的，确定为体检结果合格拟安排录用。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，视情况从同一岗位范围的人员中按综合得分排名顺序递补一名，递补最多一次。公司综合管理部将拟录用人员名单提交公司党支部委员会审议通过后，在公司公众平台进行公示。

（七）录用审批和聘任

公示期满无异议，公司综合管理部完成录用审批流程，向拟录用人员发送《聘用通知书》。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，方能签订劳动合同。

 五、岗位待遇

待遇按照公司薪酬管理办法执行。

六、联系方式

咨询电话：0791-86388160  胡女士

    公司地址：江西省南昌市红谷滩雅苑路196号江西金控大厦

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