23年的创新与成长

23年的拼搏与绽放

23年的成就与梦想 

我们始终坚持 “客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市。着眼未来发展，九江银行以特色为核心、科技为驱动，迈向“数字九银”的新征程。

我们坚持“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，在“尊重、关爱、共享”中助推员工的持续发展、成就梦想。

我们有九江、南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行以及中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等20家村镇银行，期待点亮您的精彩！

九江银行南昌分行于2009年11月18日成立，目前下设营业部、洪城支行、南昌县支行、洪都大道支行、进贤县支行、高新支行、阳明支行、新建支行、青云支行、安义县支行、八一支行、北京东路支行等十二家传统支行及洪都社区支行、万科海上传奇社区支行等二十家社区（小微）支行，实现县（区）机构全覆盖。九江银行南昌分行是落实总行与南昌市政府“政银战略合作”和“做大南昌战略”的主力分行之一。成立十余年来，南昌分行扎根南昌、服务南昌、奉献南昌、热爱南昌，资产规模达500亿元，具有省市国库代理资格，金融服务能力和水平得到了社会各界广泛认可，先后获评金融机构支持地方经济发展一等奖、普惠金融发展贡献奖、文明单位等荣誉。九江银行南昌分行以党建为引领，践行“客户第一 合规优先 诚信为本 艰苦奋斗 自我批判 审慎快活”核心价值观，积极助力实体经济和产业发展，为南昌市巩固提升发展首位度，充分彰显省会担当，奋力在描绘好新时代江西改革发展画卷中挑重担勇争先贡献九银力量。

人才是九江银行的战略资源。自成立以来，九江银行始终坚持人才五湖四海的原则，以“全球视野 国际标准”聚天下英才而用之，并致力于为人才发展提供一流的成长环境，汇聚各类优秀人才投身“创品牌银行 铸百年老店”事业。现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、年轻有活力的工作氛围以及卓越向前的企业文化。

邀您同行，共创未来！

一、职位及条件

（一）基本条件 

1.全力以赴的奋斗激情，客户第一的服务意识，至诚守信的优秀品格，积极进取的开放心态，携手共进的合作精神，愿与九银小伙伴一起为梦想而奋斗。

2.符合外部监管机构和九江银行亲属回避相关要求。

3.户籍要求为南昌所在市区及下辖县域，或配偶为南昌市区及下辖县域户籍，或家庭所在地为南昌本地，或已在南昌本地定居工作（请提供相关证明）。2023年南昌地区院校毕业生可适当放宽户籍要求。

4.初始学历不含五年一贯制、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试，且不包含其他非全日制统招毕业生。

（二）招聘职位及条件

1.基建工程师 1人

（1）岗位职责

①负责基建项目前期设计审核工作；

②负责基建项目施工管理、设计变更、技术洽商的控制和现场签证工作；

③严格把好施工材料的质量关；

④负责基建项目质量的过程检验和竣工验收工作；

⑤基建项目工程合同、工程进度请款等逐级报审、签字、盖章工作；

⑥负责基建项目档案整理及归档工作；

⑦协助部门管理实物固定资产；

⑧协助部门管理分行大楼物业。

（2）具体条件

①初始学历为全日制本科及以上，土木工程、给排水工程、电气工程、建筑设计、工程管理、造价等相关专业；

②年龄30周岁及以下（1993年1月1日后出生）；

③具有3年及以上建筑相关工作经验，能熟练掌握CAD软件操作、office办公软件；

④熟悉国家工程管理相关法律法规及相关专业知识，有较强的沟通能力及团队合作精神；

⑤有助理工程师以上职称者优先。

2.客户经理 6人

（1）岗位职责

①负责公司金融、个人金融业务营销；

②负责授信客户的业务受理与尽职调查；

③负责提供客户授信、票据融资、财富管理等服务，拓展客户群体，推动客户深度合作。

（2）具体条件

①初始学历为全日制本科及以上，承诺在县域支行工作不少于3年，可放宽初始学历为全日制大专；

②年龄32周岁以下（1991年1月1日后出生）；

③具有1年及以上银行公司/零售业务一线客户营销、信贷管理相关岗位正式工作经历（不含柜面工作经验及实习经验）；

④同等条件下，具有丰富客户资源者或当地下辖各县域户籍者优先。

3.综合运营岗 10人

（1）岗位职责

①办理柜面现金与非现金操作业务；

②负责柜面业务的拓展和客户维护。

（2）具体条件

①初始学历为全日制本科及以上，按学制如期取得全日制毕业证、学位证，经济学、管理学、法学、文学、理学等相关专业；承诺在县域支行工作不少于3年，可放宽初始学历为全日制大专；

②本科（大专）年龄26周岁以下（1997年1月1日后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1995年1月1日后出生）；

③同等条件下，贫困大学生或具有丰富客户资源者优先。

二、简历投递

（一）投递方式

1.手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；

2.PC端：九江银行官网→人才招聘→社会招聘。

（二）简历附件

身份证、户口本、学历及学位证书（学信网学籍证明）、一寸免冠彩色近照、工作证明、资格（荣誉）证书、近期五寸生活照等。

（三）投递时间

2023年8月25日-2023年12月31日

四、招聘环节

（一）基建工程师

简历接收及筛选→线上人才测评→初面→专业面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

（二）客户经理、综合运营岗

简历接收及筛选→线上人才测评→初面及笔试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

    五、其他

1.符合条件的应聘者将以短信及邮件形式通知，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知。（短信通知号码为95316）

2.九江银行招聘不指定笔试、面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试、面试辅导班，任何第三方机构的辅导班、辅导网站、出版物等，均与九江银行无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

3.应聘者应如实填写有关信息，九江银行将严格保密。招聘资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消笔面试、签约、工作等资格。

4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

6.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。