西安人才集团有限公司面向全球公开招聘公告

日期：2022-11-22 浏览次返回公告列表

　　西安人才集团有限公司（简称“人才集团”）是经西安市委、市政府批准成立，市委组织部业务指导，市国资委履行出资人职责的市场化人才服务综合集团公司，于2022年9月注册成立，注册资本1亿元人民币，办公地址位于西安市经开区未央路301号西安城发中心。
　　人才集团坚持“政府主导、市场运作、企业经营、政策扶持”原则，聚焦以人才资产资源运营为基础，以人才全产业链供应服务为支撑，致力于打造“一流的人才资源开发商、专业的人才项目投资商、领先的人才服务提供商”，创建旗舰型服务品牌。主营业务涵盖海内外高层次人才寻聘、人才项目专业化投资运营、人才测评和人才价值评估、人才租赁或转让、人才资源开发与管理咨询、人才大数据开发、人才康养、人才（技能）培训等。
　　根据人才集团发展需要，面向全球公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘职位
　　集团副总经理（职业经理人）职位2个，中层管理职位7个，一般员工职位12个，具体情况详见文末附件1《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有较高的政治素养和政治觉悟，政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。理解认同国有企业监管要求与文化。
　　2.具有良好的思想品德、职业操守和身心条件，遵纪守法，作风正派，诚信廉洁，有创新协作精神。
　　3.具有丰富的行业资源，具备较强的组织领导能力、战略思维能力、企业运营能力、判断决策能力、风险控制能力、沟通协调能力。
　　4.符合法律法规规定的其他要求。
　　（二）岗位条件
　　具体情况详见文末附件1《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》。
　　（三）有下列情况之一者，不得报名
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2.曾被开除公职的；
　　3.尚未解除党纪、政纪处分的；
　　4.涉嫌违法、违纪正在接受相关单位审查尚未作出结论的；
　　5.在公务员、事业单位招考中违规违纪，尚在禁考期内的；
　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　7.法律法规规定的其他情形。
　　三、招聘工作程序
　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试及资格复审、确定初步人选、组织考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。
　　（一）发布公告
　　公告发布渠道：陕西日报、西安日报、古都先锋公众号、西安发布公众号、西安市人社局公众号、人才网公众号、西安市人才网、前程无忧、智联招聘、猎聘网。
　　（二）网上报名
　　1.报名时间：2022年11月8日至2022年11月26日18时。
　　2.报名方式：网上报名。应聘人员请登录西安市人才网（www.haorc.com）浏览相关信息，下载文末附件2《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》填写报名信息，每名应聘人员限报1个岗位。
　　报名材料还包括身份证(正反)、学历学位证书（国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》）、专业技术职务证书、职业资格证书以及获奖、专利、专著、论文等扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照电子版。以上报名材料请打包压缩，以“应聘岗位+姓名”命名发送至电子邮箱xarcjt@163.com。
　　3.报名过程中如有相关问题，可在工作日上午9:00—12:00、下午2:00—6:00，联系咨询电话029-87389640、手机号15109281805（仅限本次招聘报名期间）。
　　（三）资格审查
　　报名工作结束后，对应聘人员进行资格审查、履历分析，确定参加笔试人员名单。
　　（四）笔试
　　笔试侧重综合应用能力测试，满分100分。具体笔试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员（博士研究生直接进入面试环节）。
　　（五）面试及资格复审
　　1.本次招聘公布的所有岗位均需面试。
　　2.具体面试时间、地点、疫情防控要求及注意事项另行通知。
　　3.有关面试的说明：

　　（1）未达到规定面试比例的岗位，核销另行组织。

　　（2）对参加面试人员学历学位证书、资格证书进行查验复审，若发现造假、虚报等行为，取消面试资格。

　　（3）面试内容和形式。面试满分为100分，包括现场面试和业绩履历分析，其中现场面试评价占70分，业绩履历分析占30分，采取答辩等方式进行。
　　（六）确定初步人选
　　根据面试成绩排名，确定初步人选。
　　（七）组织考察
　　确定初步人选后进行考察(考察方式另行通知)。
　　（八）体检
　　参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，拟聘用人员到指定三甲医院进行体检，并在规定的时间内提供体检合格报告（具体时间另行通知）。
　　（九）公示
　　对面试、考察、体检合格的拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
　　（十）聘用
　　公示结束后按照相关规定办理聘用手续。
　　四、薪酬待遇
　　参照同行业薪酬水平，提供社会化薪酬并享受规定福利待遇，其中招聘的副总经理为市场化选聘的职业经理人，实行任期制及契约化管理。
　　五、建立人才储备库
　　对于本次招聘通过资格审查未被聘用的人员，将纳入人才储备库。今后将根据用人需求，向人才储备库中符合招聘条件的人员，发送招聘信息，择优聘用。
　　六、注意事项
　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提交的各项材料内容必须真实，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘及录用资格。
　　2.应聘人员需密切关注陕西省、西安市疫情防控最新政策，自报名起至招聘考核结束，严格遵守疫情防控工作有关规定，自觉做好疫情防控各项措施。
　　3.招聘过程中如遇疫情或不可抗力因素影响，将根据防控工作要求对招聘工作时间及安排进行调整，调整情况另行通知。
　　4.应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2022年11月。
　　5.本次招聘不收取任何费用，应聘所提交资料由人才集团为之保密并妥善处理。
　　6.本次招聘最终解释权归人才集团所有。

西安人才集团有限公司

2022年11月8日

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1.《西安人才集团有限公司公开招聘岗位条件一览表》

2.《西安人才集团有限公司公开招聘报名登记表》