任职条件：
（一）政治素质
1.政治立场坚定，拥护党的领导，认真贯彻执行党的教育方针政策；
2.具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神；
3.遵纪守法，品行端正，作风正派；
4.具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业；
5.具备良好的师德师风意识，能以身作则；具备一定的政治敏锐性和鉴别力，能在培训工作中守好意识形态阵地。
（二）专业技能
1研究生学历，教育学、人力资源管理、行政管理或相关专业优先，其他工科类专业酌情考虑；
2.具备2年以上培训管理、教务管理或人力资源管理相关工作经验，有高校或教育行业背景者优先考虑；
3.熟悉国家及地方关于教师培训、继续教育的政策法规；
4.具备优秀的项目策划、组织协调、沟通表达和执行能力；
5.能熟练运用办公软件进行数据处理、报告撰写及项目管理；
6.具备较强的责任心和抗压能力，工作细致严谨；
7.具备良好的团队合作精神和服务意识。
8.工作地点：宜春市靖安墨轩湖校区，可每天乘坐校车往返南昌或可申请宿舍。
岗位职责：
1.负责新入职教师校内岗前培训工作；
2.负责新入职教师江西省岗前培训工作；
3.负责专业技术人员继续教育工作；
4.负责全年全校教职工分级分类各项培训工作（包含需求调研与分析、项目规划与设计、组织与执行、效果评估与反馈）；；
5.负责全校教师寒暑假研修工作；
培训资源整合与管理（专家+培训资源）；
6.支持服务与发展生态建设（教师成长咨询与辅导、数据管理与档案建设）；
7.对外联络交流及宣传工作；
8.上级交办的其他事项。
三、福利待遇
1.薪酬按职称、学历确定，根据学校薪酬管理方案发放。
2.五险一金：入职即按国家规定办理。
3.福利：享受三节福利、生日福利、员工关怀慰问金、校区补贴、坐班津贴、工会福利、年度免费健康体检、年终绩效奖金等。
4.墨轩湖校区福利性住房：学校为教职工提供公租房（安义县、靖安县和奉新县的除外）和周转房等福利性住房。所有户型房源均由学校统一进行精装修，并配备有客厅空调、热水器、衣柜等。教职工可申请福利性住房，公租房面积在23.6㎡—48.7㎡；教职工根据职称和职级可申请107㎡—260㎡的周转房，其中博士及以上级别可申请161㎡—260㎡房型。
四、招聘程序
1.报名：应聘者请于2025年10月19日17:00前提交个人应聘材料（个人简历、毕业证、学位证、职称证书、荣誉证书等材料）至人事处邮箱rsczp@ncjti.edu.cn。
邮件格式：岗位+姓名学历+毕业院校++所学专业(例如：干事1＋李某某硕士+某某大学＋人力资源管理专业)。请在简历中列出您的工作经历及业绩。
注：①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。
②曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。
2.资格审查：对应聘者进行资格审查确定面试（试讲）人选。
3.进行面试（试讲）：现场进行面试（试讲），择优录取。拟聘用人员经查询发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的，将不予聘用。招聘报名及面试不收取任何费用，没有任何代理合作招聘，谨防诈骗。
4.联系方式：0795-7133326(夏老师)。