一、工作职责
1. 党建工作统筹：牵头制定学校党建工作规划、年度计划及实施方案，组织落实上级党组织部署的党建任务，推动党建与学校教育教学、管理服务等中心工作融合。
2. 党组织建设管理：负责学校基层党组织（党总支、党支部）的设置、调整与规范化建设，指导基层党组织开展“三会一课”、主题党日等组织生活，推进“党建品牌”创建。
3. 党员队伍建设：统筹党员发展工作，严格执行党员发展程序，组织党员教育培训、评优评先及纪律教育；负责党员组织关系转接、党费收缴与管理、党员信息库维护。
4. 干部队伍建设：协助党委和校人事处开展中层管理干部的选拔任用、考察考核、轮岗交流及任期制管理工作；组织干部政治理论学习、业务培训和梯队建设，建立干部管理档案。
5. 统战与群团协调：配合上级统战部门开展学校统战工作，联系民主党派、无党派人士；指导工会、共青团、妇联等群团组织依照章程开展工作，构建大党建工作格局。
6. 制度与基础保障：制定完善学校组织工作相关制度（如党建工作考核办法、干部管理办法等）；负责组织部日常行政、经费使用、档案管理及对外党建工作联络。
二、工作要求
1、政治资格：中共党员，具有较高的政治理论素养，坚决贯彻党的教育方针和路线政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，具有强烈的党性观念和责任意识。 2、学历与专业：本科及以上学历，思想政治教育、马克思主义理论、教育学、管理学等相关专业优先。熟悉党的建设理论、高校党建工作规律及民办高校办学特点。
3、工作经历与能力：有一定的党龄，具备党务工作经历、高校管理或相关中层岗位工作经历优先。
具备较强的组织协调能力，能有效统筹推进党建与干部工作；具有良好的文字写作能力，能独立撰写党建方案、总结报告等材料。掌握干部选拔任用、党员发展等工作的政策法规及流程，具备较强的问题分析和解决能力。
4、个人素养：作风正派、廉洁自律，无违纪违法记录，具有较强的原则性和奉献精神。善于沟通协调，能团结带领团队开展工作，群众认可度高。