江西煤炭储备中心有限公司招聘工作人员公告
江西煤炭储备中心有限公司隶属安源煤业集团股份有限公司，是一家国有现代化港口企业。公司坐落于九江市濂溪区，毗邻长江，享有得天独厚的水运优势，业务覆盖煤炭、矿石、沙石、水泥等多个领域，提供包括码头装卸、水铁联运、洗选加工、煤炭贸易等在内的一站式服务。这里不仅是江西省规模最大、自动化水平最高的综合性码头，也是江西省能源保障重要基地。现因生产需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名工作人员，招聘公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；
2.具有应聘岗位所需要的专业知识和业务技能；
3.具备正常履行职责的身体条件，符合体检要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.曾被开除公职的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位：维修钳工
岗位类别：操作工
招聘人数：2人
最低学历要求：全日制大学专科
专业要求：机械制造、机电一体化等相关专业毕业
年龄要求：35周岁（含）以下
其他要求：
1. 5年以上钳工维修工作经验。
2.持有熔化焊接与热切割特种作业证书。
3.能够接受三班及临时性工作安排。
4.有维修管理经验者优先(需提供证明材料)。
岗位职责：
1.具备扎实的机械知识和技能,能够熟练操作各类维修工具和设备，具备多样化的实操技能，能够应对各类复杂维修任务。
2.能够严格遵守公司规章制度，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3.身体健康、吃苦耐劳、学习能力强，能快速适应工作环境和新的技术要求。
招聘岗位所需要的工作年限、年龄计算均截至到2024年12月31日。对工作经历的认定以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）为准。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇按《江西煤炭储备中心有限公司工资管理办法》执行;
（二）按国家规定缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金；
（三）免费提供员工宿舍（双人标间、独立卫浴，配备空调、电视、热水器、宽带网络）；
（四）食堂提供工作用餐（每餐2元）；
（五）享受节日慰问、生日福利、高温津贴、交通补贴、健康体检等福利。
四、招聘程序
采取发布公告、报名、资格审查、实操、面试、考察、会议研究、体检、公示及录用程序进行。
（一）报名
1.报名采取网上报名方式，打开下方网址，进入报名系统注册报名。
报名网址：http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/d2694a87-abfc-4edc-a077-b8d0c8f68801/officeWebsite.mob
2.报名前应仔细阅读岗位报名要求，真实、准确、有效地填写个人信息，并上传以下材料：
（1）个人简历；
（2）本人身份证、学历、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表）；
（3）熔化焊接与热切割特种作业操作证书扫描件，上传至《职（执）业资格/专业技术职称证书》栏目；
（4）无犯罪记录证明和个人征信报告，上传至《岗位所需的其他相关证明材料》栏目；
（5）工作证明、劳动（聘用）合同等工作经历材料；
（6）其他应聘者认为重要的材料，上传至《岗位所需的其他相关证明材料》栏目。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘人员自行承担。招聘实行诚信报名制度，根据岗位招聘条件要求，对应聘人员的资格进行线上审查确定参加实操人选。
（三）实操
实操采取现场操作设备形式考试，总分100分，主要考核应聘人员的基本操作、风险识别能力、排查隐患能力和应急应变能力等，实操成绩原则上不得低于60分。实操具体时间、地点和有关事项将通过电话、电子邮件告知应聘人员。
（四）面试
根据实操成绩按招聘人数1:3比例从高到低确定面试人员。面试当天，应聘人员应提早半小时到面试地点进行现场资格审查，资料审查人员将对应聘人员提供的材料原件进行查验，符合资格审查的应聘人员准予参加面试。应聘人员未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。
现场资格审查所需提供的材料:
1.本人身份证、学历、学位证书原件;
2.学信网学历在线验证报告（即教育部学历证书电子注册备案表）;
3.熔化焊接与热切割特种作业操作证书原件；
4.无犯罪记录证明和个人征信报告；
5.工作证明、劳动（聘用）合同等工作经历材料原件；
6.其他应聘者认为重要的材料原件。
面试采取抽签方式确定先后顺序，通过半结构化面试形式进行，主要考核应聘人员的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力。面试具体时间、地点和有关事项将通过电话、电子邮件告知应聘人员。
（五）考察
1.按照实操成绩占40%、面试成绩占60%的权重计算应聘人员的综合成绩，成绩保留小数点后两位。综合成绩由高到低进行排名，按1:1比例确定考察对象。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按实操成绩高低确定排名。
2.考察的重点是对应聘人员道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作经历等情况进行考察，以及是否具有应当回避的情形，并有针对性的开展背景调查。
3.因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按综合成绩排名依次递补。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，应聘人员需到指定三甲以上综合医院进行体检，根据医院体检结果确认是否符合岗位身体要求，体检费用自理。
应聘人员在指定时间未到场体检或无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
（七）公示与录用
根据考察结果，由公司党委会审议确定拟录用人员名单，体检合格后，在江储中心微信公众号予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，按照公司相关程序办理入职手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。
五、其它事项
应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入闱人员不再另行通知。
本次招聘即日开始报名，招满为止。报名咨询指导电话：0792-8735633，投诉举报电话：0792-8735792，公司地址:江西省九江市濂溪区新港镇滨江东路589号。
其他未尽事项由江储中心综合部负责解释。