（专注提升中标率、政府关系维护及平台合规运营）
一、岗位职责
平台运营与标书管理：
统筹公司在中国政府采购网、地方政采平台的日常运营，确保企业资质、产品信息实时更新。
主导标书编制全流程（需求分析、技术方案撰写、报价策略制定），提升中标率至25%+。
政策研究与合规风控：
跟踪解读政府采购政策（如中小企业扶持、绿色采购要求），制定适配投标策略。
规避投标风险，确保标书100%符合法律法规及平台规则。
政府客户关系维护：
建立并维护与政府采购部门、招标代理机构的长期合作关系，提升客户满意度至4.8分+（5分制）。
定期组织政策解读会、需求对接会，挖掘潜在采购需求。
数据分析与优化：
每月分析竞品中标案例、失败标书原因，优化公司投标策略及资源分配。
搭建《政府采购数据库》，沉淀标书模板、政策文件、竞争对手情报
二、任职要求
1. 基本条件
学历与专业：本科及以上学历，法学、公共管理、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
工作经验：
3年以上政府采购、招投标管理经验，熟悉**政府采购法》《招标投标法》**及地方实施细则。
有主导**50+**政府采购项目中标经验，熟悉电子招投标平台操作（如政府采购云平台）。
年龄要求：28-45岁，具备较强的抗压能力及政府公关经验。
2. 核心能力
标书撰写能力：精通技术方案编制、成本测算、评分标准拆解，擅长撰写差异化竞标文件。
政策敏感度：能快速解读政策红利（如节能清单、中小企业预留份额），转化为投标优势。
谈判与公关能力：具备政府客户沟通技巧，能有效协调招标方、评审专家及内部团队。
数据分析能力：熟练使用Excel、SPSS等工具分析投标数据，制定量化改进策略
3. 加分项
持有政府采购从业人员资格证书或PMP项目管理认证。
有政府资源背景，熟悉江西及周边省份政府采购生态。
具备供应链管理经验，能协同采购、销售部门优化成本结构
三、薪资与福利
薪资范围：月薪15-25K（根据经验及资源面议）+年度中标奖金（中标金额的0.5%-1%）。
福利保障：六险一金、带薪年假、政采专项培训、差旅补贴（政府对接高频岗位）。
晋升通道：优秀者可晋升为集采事业部总监，统筹政府与企业端资源整合。


注：该岗位需深度理解公司“小程序+政采”双轮驱动战略，推动线上平台与政府采购业务协同，助力年度新增80家政府客户目标达成。