岗位职责：
1、在分管副校长领导下，认真研究教学、科研、师资培养等工作规划和方案，负责制定和执行有关教学管理的规章 制度，并在实施中不断改革完善。
2、领导和主持本处日常管理工作，认真贯彻执行上级有关部门在教学、教改、实验实训、实习基地、实验实训室建 设等方面工作的方针政策，完成学院下达的教学科研等项任务。
3、制定本处学年、学期工作计划，检查和审定落实各专业课程任课教师的人选、督促检查新教师的试讲工作。组织 讨论编制各专业实施性教学计划、教学大纲和实施意见、教学方法的深入研究。
4、在分管副校长的领导下，主持召开全校教学工作会议，布置学期、学年的教学工作，交流教学工作经验，推动教 学工作规范而有序的进行，加强教学过程的管理，指导各系部教学工作，建立教学检查制度。
5、督促各教学环节有关制度的落实和教师个人的教学情况，检查各系部对本专业的课程设置、教学计划、教学进度 的执行情况。
6、按照教学计划、教学大纲的要求，抓好实践性教学环节，对实验、实训、实习、社会调查、课程设计、毕业设计 (论文)等实行全过程的指导。
7、认真抓好考试、考核工作，从命题、审核、印刷、保管、监考、阅卷、评分、成绩录入等诸多环节入手，做到科 学精细，不出纰漏。
8、配合有关部门抓好师资队伍的建设，组织教学人员的业务培养和进修学习，考核教师的教学工作量并根据其教学 质量、业务水平、敬业精神提出奖惩意见。
9、掌握和采集各类教学信息。
10、负责教学诊断与改进工作。
11、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、学历要求：本科学历，硕士优先：专业要求：专业不限：年龄要求：年龄45周岁及以下
2、从业资格证、职称要求：副高及以上职称；
3、工作经验：具有三年以上从事高职院校教务、考务管理及教学研究等工作经验
4.、工作技能要求：有较强的组织沟通协调能力，能与上级相关部门开展有效对接工作，熟练使用各类办公软件，包含但不限于office、教管系统等。