任职要求：
1.学历要求：本科及以上 ；专业要求：无；
2.从业资格证要求：有高校教师资格证者优先；
3.工作经验：有高校行政管理经验者优先；
4.工作技能要求：熟练掌握办公软件及具备管理能力。
主要职责：
协助院长工作，具体负责协助院长抓好以下工作。
1.协助院长抓好师德师风、师资队伍尤其是“双师型”教师队伍的建设。
2.负责对已开办专业（含专业方向）及新专业人才培养方案、教学计划、教学大纲、课程设置的制（修）订等工作，报请教务处和主管校长批准后组织实施。
3.负责已开办专业教学的课程安排、课程表编排，教学任务布置等工作。
4.负责教材的征订、审核工作，督促、检查各类教材的到位情况。
5.负责聘请并审定开课教师名单，负责教师调、停课的批准等日常教务工作。督促检查各个教学环节的落实、督促检查教师工作计划的执行情况，确保教学任务完成。
6.负责安排院外实习并进行实习检查。负责院内外实践教学基地的建设，主持审定实践教学内容、实践教材及管理办法，并检查实践教学效果。对即将进入院外实习的学生进行教育动员及安全教育。
7.负责教学和科学研究日常工作，组织教学检查、教学改革与研究、教学评估，组织听、查课等活动。听取学生对授课教师教学的意见。负责对全院教师的教学考核。组织教师申报各级各类科研项目，并对已立项的科研项目进行过程管理和监督。
8.负责组织和指导教研室进行教学研究，组织青年教师开展备课（集体备课）、公开课、示范课等工作，制订并落实青年教师培养计划。
9.负责做好学院的学科、专业建设和管理工作。
10.负责制订本学院发展规划、专业建设规划、师资建设规划，并督促上述规划的实施完成。
11.完成本院行政交给的其它任务。