一、具备学习心态，熟悉操作电脑办公软件；勤恳务实，原则性强。细心严谨，具备良好沟通协调能力。
二、岗位职责：
1、员工档案的管理，包括档案的更新与维护；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责考勤管理；绩效考核统计及反馈；
4、负责招聘工作，人才网的更新与维护，岗位的及时发布与更新，简历的筛选及应聘人员的面试预约，接待及面试、入职手续办理等；
4、负责日常行政事务的处理；
6、上级领导交代的其它事项。
7、做过相似工作者优先。
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上班时间7.30~11.30，12:00~18.00