工作职责：
1、负责公司招聘信息发布、应聘初试、人员甄选等；
2、负责协助上级掌握人力资源状况，做好人力资源分析；
3、管理劳动合同，办理员工入、升、转、辞、离退手续办理；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、负责协调好员工与公司的劳动关系，组织策划员工的各类活动；
6、监督公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、负责组织实施公司的各类培训；
9、负责部门公文的拟订、接收、发出、复印等工作；
10、完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、正直、良好职业道德，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3、男女不限，大专以上学历，两年以上企业人力资源管理经验；；
4、组织计划、团队合作意识、沟通表达、文字编写能力强；
5、熟悉人力资源管理各大模块以及操作流程；
6、熟悉国家人事政策、法律法规，熟练使用相关办公软件。