一、网上求职介绍

    不用查报纸，不用去招聘会，不用找职业介绍所，不用求亲告友，只需轻轻点一下鼠标，合适的工作就会“找上门”来。这种方便、快捷、花费少的择业新方式，就是网上求职。 
拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。近年来，随着互联网在中国的迅速发展，“网上求职”这一利用网络信息进行的择业方式得到了迅速发展，人才供求双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料，受到了广大求职者和用人单位的欢迎。 
    江西人才招聘网(www.jxrczp.com)，是我省人力资源服务高校毕业生就业的重要网上平台之一，是我省成熟、具影响力的专业人才网站，现拥有80余万份动态人才简历，首页平均日均浏览量达17万余次，招聘单位会员20000余家。

二、网上求职的优点 
1、免费。网上求职可以一边安心学习，一边足不出户进行择业。不用花钱花时间去各地赶招聘会，不用花钱买招聘会门票，全程免费，节约了求职成本。

2、不受时间空间限制。网上招聘利用现代互联网技术，毕业生求职者足不出户即可应聘省内外众多职位，高效便捷。 

3、择业空间大。江西人才招聘网是省内大的人才供求信息共享平台，每天汇集省内外各地各行业的用人单位的上万个招聘岗位信息。为提高我省高校毕业生就业率，江西人才招聘网每季度定期举办高校毕业生就业招聘会，此外网站还常设高校毕业生就业频道，随时发布大量高校毕业生就业职位信息，为毕业生提供更广阔的就业选择空间。

三、如何进行网上求职 
实际上，网上求职与在人才市场举行的现场招聘会性质是相同的，不过供求双方的接触是通过互联网这个虚拟平台来实现。网站一般为求职者准备了发布个人简历的通道，也为用人单位提供了发布招聘信息的网页，求职者可以以多种方式查询用人单位招聘信息，用人单位也可以足不出户从众多求职者中挑选“精兵强将”。

网上求职一般有三个步骤：
第一步是先在网上发布求职信息，坐等用人单位和你联系。打开江西人才招聘网（http://www.jxrcw.com），点击“注册简历”，按网站提供的表单埴写各项内容，如学习经历、个人特长、实习经历等，表明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式，完成登记即可。在注册简历的过程中，就会获得一个个人求职用户名和密码，这个会员帐号就是你以的更新简历、在线投递简历所必须要用到的。
第二步是在线投递简历。注册好简历后，登录帐号。在江西人才招聘网上可以看到很多招聘信息，或者点击“找工作”栏目设定搜索条件，搜索出你需要的招聘岗位信息，点击招聘职位详情页面，点击“投递简历”即可向该用人单位发出求职意向，如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。 
第三步是跟踪求职。毕业生在网上注册简历、投递出简历后，在投递简历后两三天内详细了解该单位的背景资料、职位要求、地址电话等，向该单位电话或现场拜访一下，主动推荐自己，这就可以及时掌握情况，避免“坐等”“空等”，争取面试机会，提高求职成功率。

四、网上求职注意事项 
    首先，电子简历应简明扼要既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把简历写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。同时，如果是通过电子邮件应聘，注意不要把简历贴在附件里，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。同时，要注意把简历转化为文本文件，不要出现字词及语法类的错误。
    其次，尽量不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率自然也就低。

五、如何获得江西人才招聘网线下支持？

高校毕业生求职者在网上求职过程中遇到任何疑难问题，可以通过电话、邮件形式获得帮助。

招聘求职帮助热线：0791-86127005 服务质量投诉电话：0791-88105038
企业招聘人才咨询电话：0791-88105038

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