江西省财通供应链金融集团有限公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣制人员。
一、招聘岗位及数量，工作地点
（一）恒源公司 内勤辅助岗3名，江西省萍乡市；
（二）小贷公司 业务助理1名，江西省南昌市；
（三）小贷公司 行政助理1名，江西省南昌市；
（四）保理公司 项目助理1名，江西省南昌市；
（五）恒锦公司 业务助理1名，江西省赣州市；
（六）金控供应链公司 项目助理1名，江西省南昌市。
二、岗位职责和任职条件
（一）恒源公司 内勤辅助岗
1.岗位职责
（1）根据公司风险管理体系要求，协助调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告；
（2）对项目销售数据进行录入分析，及时进行台账登记；负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；协助各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。
（3）协助业务人员核对项目投放余额；整理财务档案资料，完成银行、税务等基础工作；协助财务部领导准备融资相关资料；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）40周岁以下，本科及以上学历；
（2）1年以上金融、银行、信托、供应链、融资租赁等领域工作经验；
（3）熟练操作电脑、熟悉电脑办公软件的使用；风险意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观；
（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力；具有良好的品行，遵纪守法，无犯罪记录，未受过党政纪处分；
（二）小贷公司 业务助理
1.岗位职责
（1）协助业务经理，做好小贷业务的客户开发、项目调查、材料撰写及报送、客户维护等工作；
（2）协助调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告等材料，办理相关业务手续等事宜；
（3）协助定期对贷款进行贷后管理并出具检查报告；
（4）协助风控部门进行资料查询、内部流程等；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）45周岁以下，本科及以上学历；
（2）1年以上小贷、银行、信托、供应链、融资租赁等领域工作经验；
（3）遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
（4）责任感强，风险意识强、讲究工作效率，心态积极乐观。
（三）小贷公司 行政助理
1.岗位职责
（1）协助后台部门的日常工作；
（2）协助综合部门的行政、工会事宜；
（3）协助财务部门的单据初审、材料整理、档案归档等工作，以及内外部的各项检查工作；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）35周岁及以下，本科及以上学历；
（2）1年以上工作经验，小贷、银行、信托、供应链、融资租赁、综合行政等领域工作经验优先；
（3）遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
（4）责任感强，工作严谨认真，具备良好的沟通能力、学习能力。
（四）保理公司 项目助理
1.岗位职责
（1）协助开发供应链有关项目；
（2）协助设计项目方案；
（3）协助部门调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施；
（4）负责对客户的投后管理和关系维护；
（5）驻项目现场进行监管；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）40周岁以下，本科及以上学历；
（2）具有1年及以上相关工作经验，了解供应链业务模式、运作流程及风险管控要点；
（3）具有较强的团队协作能力，具备较强协调沟通和文字表达能力；
（4）抗压能力较强，工作积极主动，富有拼搏精神，具有良好的职业操守。
（五）恒锦公司 业务助理
1.岗位职责
（1）协助业务经理开发和维护供应链金融有关业务和客户；
（2）协助撰写客户的尽职调查报告，进行客户资质分析、业务风险分析等；
（3）跟进项目的货物流、资金流和信息流动，做好项目实施阶段的重要节点确认和材料工作；
（4）对项目数据进行录入分析，及时进行台账登记，负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作并负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；
（5）及时跟进项目资金回笼及回款进度，负责对投放项目进行投后管理；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）40周岁以下，中共党员优先；
（2）本科及以上学历，研究生及以上学历优先；
（3）具备1年以上金融、银行对公信贷、信托、保理、供应链业务、融资租赁、产业等相关领域工作经验；
（4）具备良好的业务开拓能力，具有大宗贸易相关行业经验、市场人脉者优先。
（六）金控供应链公司 项目助理
1.岗位职责
（1）协助开发供应链有关项目；
（2）项目方案设计；
（3）协助部门调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施；
（4）负责对客户的投后管理和关系维护；
（5）驻项目现场进行监管；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）40周岁以下，本科及以上学历；
（2）具有1年及以上相关工作经验，了解供应链业务模式、运作流程及风险管控要点；
（3）具有较强的团队协作能力，具备较强协调沟通和文字表达能力；
（4）抗压能力较强，工作积极主动，富有拼搏精神，具有良好的职业操守。
三、用工形式
劳务派遣制。
四、招聘程序
（一）发布公告，公开报名
劳务派遣单位面向社会发布公告，报名截止至岗位招满为止。
（二）资格审查
劳务派遣单位结合任职条件对简历进行资格审查。
（三）综合考核测评
1.笔试，采用闭卷方式进行。
2.面试，采用半结构化面试方式进行。按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。
3.测评综合得分=笔试*30%+面试*70%。
（四）试用
由劳务派遣单位推荐拟录用派遣人员到用人单位试用，试用期一个月，出现试用期不合格等情形的，退回劳务派遣单位。
五、报酬及福利待遇
（一）试用期1个月，薪酬按照用工单位相关管理制度执行；
（二）享受年节福利；缴纳“五险一金”。
