江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现受吉安市人力资源和社会保障局委托，根据吉安市人社局、市委编办审批及相关文件，我公司为其组织招聘有关工作人员，有关招聘岗位、实施方案等情况如下。
一、资格条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
2.遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;
4.具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
1.市人社局机关及市人社局窗口工作人员
2.具体要求(见附件1)
三、报名时间、地点及方法
1.报名时间：即日起至2021年1月26日17时(非工作日不接受报名)。
2.报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(吉州区人民法院斜对面)。本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
3.报名所需材料：
3.1提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。
3.2提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。
3.3本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。
3.4资格审查：由吉安市人社局和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、面试、体检及录取
1.面试
1.1面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话、短信通知为准。请考生随时关注电话、短信，在规定时间内未参加面试的考生则表明自动放弃面试机会。
1.2面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
1.3面试组织：吉安市人社局、江西远创人力资源管理有限公司联合面试;
1.4面试地点：吉安市吉州区吉福路33号3楼;
1.5面试方法：采用结构化面试。
1.6面试结果：由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。
1.7人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。进入试用期之后，不允许递补。
2.体检、确定试用人员
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。
3.聘用
由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到吉安市人社局工作。
五、有关说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2、应届毕业生报到时需“报到证、学历证书”齐全;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
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