南昌市东控企业管理集团有限公司2026年（第一批）公开招聘工作人员公告

日期：2026-03-18 浏览次返回公告列表

一、公司简介

南昌市东控企业管理集团有限公司（以下简称“东控集团”）系经东湖区委、区政府批准，由东湖区财政局出资设立的全资国有企业。公司成立于2019年12月，注册资本10亿元人民币，主要承担国有资产运营、城市公共服务、国有资本投资与产业投资等核心职能。公司构建了规范的法人治理结构，设立党委会、董事会、审计委员会和经理层，形成各司其职、协调运转的现代企业治理体系。内设党政综合部、财务融资部、人力资源部、合规法务部、工程管理部、资产管理部和投资发展部等七大职能部门，系统覆盖公司主营业务与管理职能。

为加强集团人才队伍建设，引进专业化、高素质的优秀人才，推动集团高质量发展，结合业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位及人数

本次计划招聘岗位4个，人数5人。具体详见附件1。

三、招聘要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2.能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素质；

3.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应工作需要；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

1.年龄、工作经历时间计算。截至2026年03月18日，例如：年龄35周岁及以下，即1991年03月18日及以后出生（以此类推）。

2.学历和专业。报名人员所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证。任职条件中的专业条件统一主要依据本公告附件2：《学科专业目录汇编》。

3.工作经历。招聘岗位要求具有相关工作经历的，须提供本人工作（服务）单位的证明或劳动合同，证明中应有工作单位名称、工作起止时间、工作岗位及起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；或因犯罪情节轻微，被人民检察院依法作出不起诉决定，或被人民法院依法免予刑事处罚的。

（2）被撤销中国共产党党内职务、留党察看、开除党籍的；或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等，尚在影响期之内，或期满但经认定影响使用的。

（3）涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查、调查、侦查，尚未作出正式结论的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的（即国家失信人员名单人员）。

（5）受到金融监管部门及其派出机构或政府其他行政执法部门行政处罚的；或被相关主管部门、行业协会作出处罚，并因此受限的。

（6）在各级公务员招考、事业单位公开招聘及国有企业招聘中被查实有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（7）曾被行政机关、事业单位或国有企业正式录用后，被依法辞退未满五年的。

（8）不具有中华人民共和国国籍的。

（9）法律法规及公司规章制度规定的其他不得聘用的情形。

（四）回避原则

应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考本人配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

四、招聘程序

本次公开招聘按照线上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、背景调查、公示、聘用等程序依次进行。招聘信息均在江西文汇人力资源有限公司应聘在线报考系统（以下简称：（报考系统http://www.ncdhonline.cn/dk/loginx.aspx）及相关微信公众号发布。

（一）报名

1、报名时间：2026年03月18日- 2026年03月27日上午12:00。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式，报考人员通过登陆报考系统进行注册后，进入“南昌市东控企业管理集团有限公司2026年度（第一批）公开招聘工作人员公告”栏目，通过“填报报名信息”进行网上报名，如实填写报名信息、并同时上传报名材料。每人限报一个岗位。

（1）按要求上传身份证、毕业证、资格证、技能证书等相关证件；

（2）上传一寸彩色电子照片（JPG格式）；

3、本次招聘报名费50元，缴费截止时间2026年3月27日下午15:00。网上报名通过且缴费成功人员为最终报考人员。未在规定时间内完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

4、本次报考实行诚信报名，网上报名时不进行资格审查，请考生仔细阅读招聘公告，并在诚信报考承诺书上签名承诺，不符合报名条件的人员请勿报考，由此产生的一切后果由考生本人负责。

5、考生可点击原公告左上角“个人中心”，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核:如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，或点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核;如显示【已通过】表示网上报名成功，持续关注报考系统。

（二）笔试

1、笔试准考证打印时间2026年03月27日19:00—2026年03月29日09:00，各位考生可登录“报考系统”（http://www.ncdhonline.cn/dk/loginx.aspx）“打印笔试准考证”栏目打印准考证。

2、笔试时间及地点：笔试时间2026年3月29日上午9：00至11：00，地点详见准考试证。

3、本次招聘岗位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，取消该岗位招聘。

4、笔试不设定考试范围，笔试为闭卷考试。

5、考生必须持有效《居民身份证》及《准考证》方可进入考场参加考试。

6、入闱资格审查确认：根据报考人员的笔试成绩，由高到低进行排名，按招聘岗位计划数，以不低于1:3、不高于1:6的比例确定资格审查人员，本次笔试成绩入闱资格审查最低分不得低于60分。末位成绩并列的一并进入资格审查，进入资格审查环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。

7、后续事项请关注“报考系统”，不再另行通知。

（三）资格审查

资格审查采取现场确认的方式进行，本次报名实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料必须真实、准确、完整、有效，资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格。

1、资格审查时间：2026年04月07日（09：00-12:00）。

2、资格审查地点：江西省南昌市东湖区叠山路136号三楼会议室。

资格审查所需材料：

(1)本人签名的《报名登记表》原件1份(报考系统内下载打印)，报名登记表上需粘贴好照片或彩色打印；

(2)诚信报考承诺书原件1份（可于招聘公告下载相应附件后填写、打印）；

(3)身份证原件及正反面复印件1份；

(4)毕业证、学位证原件及复印件1份；

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（资格审核前1个月内下载打印的）1份;

(6)报名人员为国（境）外留学生的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

(7)岗位有要求工作经验的，需提交工作经历证明材料：用人单位缴纳的社保缴费证明（或工资流水）或对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明）；

(8)由公安部门出具的无违法犯罪记录证明原件（近15日内下载打印的）1份；

(9)与岗位相关的业绩证明、获奖证书、资格证书等证明材料（如有）。

3、资格审查通过的人员方可参加后续考试流程。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在招考后续过程中发现报名人员不符合报名资格或弄虚作假的，取消其考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（四）面试

1、面试主要对不同岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、组织协同、公关谈判、应变策划等能力进行考察、提问。面试为结构化面试。为保障人才素质，设定面试合格分数线为75分，未达到该分数线的考生不予进入下一环节，其面试成绩不计入总成绩排序。

2、面试时间及地点：2026年04月11日（暂定），详见面试准考证。

(五)总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（六）体检和背景调查

1、根据招聘岗位及人数，按测评综合成绩排名，以1：1的比例确定体检、背景调查人选。背景调查由招聘单位全面了解其政治表现、学习、工作、廉洁自律、个人信用等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

2、入闱体检人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格的人员取消入职资格，由其余入闱人员进行递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。体检时间另行通知，以“报考系统”发布的公告为准。

（七）公示

根据以上程序结果，将拟录用人员按照程序上报，审核同意后，在“报考系统”进行不少于5个工作日的公示。

（八）聘用

公示期满，未收到问题反映或者反映问题不影响录用的，办理相关聘用手续；对反映问题属实且影响聘用的，不予录用。所有岗位实行试用期，试用期按公司有关规定执行。

五、工资福利待遇

（一）工资待遇:按照公司薪酬管理办法执行。

（二）公示期满无异议，按照相关规定通知拟聘用人员到岗办理入职手续，签订劳动合同，聘用人员实行三个月试用期，试用不合格的，依法解除劳动合同。

六、其他事项

（一）应聘人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假，一经发现，不予录用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（二）本次考试不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本次招聘中，仅在“资格复审”“面试”“体检”“背景调查”“公示”环节，因考生放弃或不合格等原因出现的岗位空缺，经人事薪酬与绩效考核委员会研究，可按考试总成绩从高到低顺序依次递补，或核减、取消该岗位招聘计划。

（四）招聘相关通知将在“报考系统”进行发布。考生务必及时登录报考系统了解情况。