江西传媒职业学院招聘劳务派遣工作人员

根据江西传媒职业学院工作需要，现面向社会公开招聘8名班级管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则

（三）坚持思想品德与个人素质并重的原则

二、招聘人数岗位要求

班级管理人员：8名，其中男6名（需住男生寝室）；女2名（需住女生寝室），均需在校住宿。

要求：25岁—50岁（2000年3月28日以前出生人员至1975年3月28日以后出生人员）；专业不限，大专及以上学历；有《退出现役证》的退伍军人学历不限。

三、招聘程序

1.报名

（1）报名时间：2025年3月28日起至2025年4月8日17:00，逾期不再受理报名。

（2）报名方式：本次招聘只采取网上报名的方式进行，符合条件者可进入报名平台，按照申请岗位的要求上传佐证材料完成报名，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

（3）报名时需提交的材料包括：近期免冠1寸彩色电子证件照片；有效期内本人身份证正反面扫描件；岗位要求的学历、学位证扫描件（须同时提供有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；退伍军人需提供《退出现役证》扫描件；岗位要求的其他资格材料扫描件。

2.资格审查

根据招聘条件对应聘者提交的报名材料进行资格审查，确定进入面试人员名单，请考生及时关注后续公告。如因个人原因未能及时关注，后果自负。

资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

3.面试

（1）面试时间、地点：另行通知。

（2）面试内容：主要考察应聘者的综合素质、沟通应变能力、解决实际问题的能力等。面试将采取非结构化面试形式进行。成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用。对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可酌情从报考该岗位成绩合格的考生中递补，若岗位所有应聘人员成绩均不合格，则取消该岗位的本次招聘。

4.体检

根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数 1:1 的比例确定体检人员名单。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

5.公示与聘用

体检合格的拟录用人员名单将在江西人才招聘网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，若无异议，按照相关程序办理聘用手续。

四、聘用与待遇

经考核同意录用后，由第三方签订劳务派遣合同。

1.工资待遇：年综合收入4万（含餐补）。

2.按照有关规定办理五险等员工福利。

五、其他事项

应聘人员应如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假、隐瞒实情等情况，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。